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主题 : 【今日快评】面对老板无理要求,你该怎么办?
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楼主 发表于: 01-12  

【今日快评】面对老板无理要求,你该怎么办?

     劳动报讯(劳动报记者 陈宁 摄影 王陆杰)8日上午,一组微信聊天记录在微博上炸开了锅,引起网友强烈不满。根据内容显示,某公司高管要求设计师1天做100张小年图+50张早安图,合计150张海报。虽然员工提出工作任务不合理,但该公司高管依然坚持认为这是正常的,甚至要求对方通过加班来完成。 +P>Gy`D9  
        那么,面对老板无理要求,你该怎么办?
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沙发 发表于: 01-12  
网友集体“吐槽” c8bca`  
F&W0DaH  
  在一份于各大微信群广为流传的聊天记录显示,这位公司高管名叫王小琴,是飞越旅行的创始人。她要求自己的公司在一天时间里设计出100张各种款式的小年图和50张早安图,同时还夹带着灌输“设计行业都是加班的”“我们这里不是国企”“没有什么不尊重你工作”的职场毒鸡汤。在面对员工的质疑后,她更是说出了“设计行业就是加班的,上班时间每一分钟都要用来工作”。 e5*5.AB6&  
OqfhCNAY  
  如此强硬得要求员工完成不合理任务的态度,引起了网友集体“吐槽”。随后,公司另一名创始人贾飞通过音频回复称,这样的要求很正常。“出品必须拿得出手,三张五张做不出效果,就做上100张试试。”他同时表示,去与留取决于员工,想留就把工作做好,不想留也不勉强。 wx]+*Lzz  
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  一家公司两名创始人均以此态度对待员工,网友纷纷表示:无法理解。记者从设计行业从业者了解到,设计师在制图之前首先需要找素材,然后进行画面排版以及内容输入,最后做效果、调整。“一张图最快也要三个小时,这都已经是经验丰富的设计师了。一天150张图意味着,按照8小时工作制,平均3分钟就要做一张海报,我去网上下载都不一定有这速度。” Jcwh|w9D8  
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板凳 发表于: 01-12  
专家建议保留书面证据 vxbH^b  
bik] JIM  
  一天要求设计师出150张,王小琴女士无论是对设计业务不了解,还是变相逼迫员工辞职,这背后都反映出职场中最常见的问题:如果老板提出无理要求,作为职场人士的你,应该怎么办? 5p]urfN-f  
2R_opbw  
  北京西三角人事技术研究所、人力资源咨询专家黄亨煜博士认为,针对这一事件,员工可以要求老板将工作任务具体化、明确化,以文字形式下达,以便在今后的劳动纠纷中留下依据。“这明显就是老板的故意刁难。老板是想让员工主动提出离职。面对这种情况,员工要再留下来是不大可能了的。所以,应当准备留下证据进行起诉。”他表示,招聘员工及辞退员工都是老板的权利,但需要按照国家相应的法律进行处理,而不应当以这种明显刁难的方式。 ~,1-$#R  
K%[}[.cW  
  他建议,职场人士在遇到老板或上司提出不可能完成的任务,如果界定为故意刁难,老板想以此为借口辞退员工的话,员工不应当主动提出离职,应当等待老板辞退,如果老板没有进行相应的赔偿,员工应当起诉。 ^-e3=&  
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地板 发表于: 01-12  
专家的说法很对
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地下室 发表于: 01-12  
留好证据   等待老板辞退  顺便法庭上见
敬业心
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5楼 发表于: 01-16  
为生歌唱
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6楼 发表于: 01-22  
为生歌唱
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