来源:
中国电力新闻网
EUgKJ=jw x|^p9m"=% 中国电力新闻网讯 通讯员 潘靖 刘新 报道 近日,新疆天业集团能源
管理公司天能电厂多举措深入开展
班组内部培训,激发
员工的能动性,深挖
职工潜力,全面增强班组战斗力。
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X %|R]nB 注重思想引领,结合生产实际,通过与员工交谈等方式,掌握员工的思想动态,了解员工对理论
学习、技能提升的需要,制定科学合理的“一对一”培训计划,采用师帮徒、结对子等形式,分批次完成培训计划,真正做到让“人”动起来,让“才”展出来。
6y?uH;SL r@'~cF]m 创新培训方式,各车间班组突破文件、教材、PPT的传统培训模式,将培训“课堂”搬进现场,使技能培训与实际工作紧密结合。培训以现场设备为“教具”,根据教学内容有针对性地对设备的构造、原理等进行讲解和实际操作;同时针对设备的日常
检查、操作、启停和异常处理等工作中应知应会内容进行重点讲解。实物实景,现场操作,一目了然,直观易懂,让员工对机组设备有了“零距离”接触的
机会,弥补了
知识盲区,极大地激发了青年员工的学习热情,助力青年员工快速成长成才,打造出了一支“一人多岗、一岗多能”的高素质、复合型人才队伍。
0f3>s>`M q/@r# H#nJWe_9A T| (w-)mv 该厂还注重强化监督考核,各车间将班组人才培养列为重要工作来抓,并对员工的岗位职责、技能学习、应急处置、实践操作等方面进行跟踪考核,实现“教、考”分离,切实保障教学质量,实现了“学以致用”的培训目标。同时对学习效果好、适应力强的员工按照人才激励机制进行奖励,进一步激发了员工的工作积极性,提高班组建设水平。