1.持续地学习和提升自己 k
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首先你需要明确的是，好的领导者从不满足，也绝对不会原地踏步。 uOAd$;h@_Z
世界在不断地向前发展，新的技术带来新的趋势。要想成为一个优秀的领导者，你需要紧跟时代的步伐。 L[voouaqm
只有这样，你才能在危机来临的时候带领你的团队从容应对，避免被时代淘汰的命运。 \MDhm,H<
只有持续的输入才能保证长期的提升。优秀的领导者都是好的读者，哪怕工作再忙，他们也会抽出时间来阅读商业报刊、书籍。同时，他们也会积极地参加行业会议，了解最新行业动向。 K%.t%)A_3
这一切的一切，保证了他们能够一直紧跟社会的发展趋势，享受到时代发展红利。 }ijFvIHV
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2.确定自己所欠缺的管理技能 )mH(Hx
根据木桶理论，一个人的管理水平取决于他的管理技能短板。 yZ-Ql1 1
所以在提升领导力之前，你需要先问自己一个问题：我缺少什么样的管理技能？ >H5 _,A}f
这样做的一个好处就是你能够定位问题，找到自己需要努力的方向。只有方向对了，你后续的努力才会是有意义的，否则你的一切努力只会让你离目标越来越远。 }SFmv},Ij
人各有异，每个人可能天生具有某项领导技能，但是却缺少另一些技能。 : #OaE,
而优秀的领导者之所以那么优秀，就是因为他们找到了自己管理上的短板，并有意识地去学习并掌握这些技能。 9 K>~9Za
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在定位自己的短板的过程中，有3点建议可以供你参考： Q k2*=B Vh
（1）覆水难收，别为已经失去的机会而闷闷不乐 O/.8;.d;4Y
你从哪里来并不重要，重要的是你将要到哪里去。 0nPg`@e .
未来更重要。 Ca["tks
短板，乃至因短板而犯的错误，都将会成为过去式。你不能因为之前没有当过领导角色，就否定自己，认为你将来也不能成为领导者。 .npD<*
（2）要想在将来有个好的结果，你首先需要把自己变得优秀 >r>pM(h
要想成为一个高效的领导者，你需要去提高那些你认为必要的技能，不论是逻辑分析、公众表达，还是项目管理。 c?*x2Vk
你可以一个一个来，逐个击破。这个过程可能很长，但确是必要的。 KK?R|1VK9
（3）相信自己，任何事情只要你想学，你就能学会 [(; . D
要想提升自己，首先要相信自己一定能够做到。你可以变成你想要成为的人。 ]E|E4K6g
卓有成效的领导者总是会寻找机会提升自己。 gI/ S A
3.少做或不做那些对你没有价值的事情 gb=tc`
你需要重新审视并评估自己的所有活动。把这些活动进行分类，看哪些是有助于你成为一名优秀的领导者，有些是在阻碍这一目标的实现。 q{}U5(,{0
一般来说，无效的社交、沉溺于刷剧等娱乐活动是会阻碍你成为一名卓越的领导者。 h AJ^(|
也许你觉得聚会、刷剧这些行为并不会造成多大的负面影响。但一个人的时间是有限的，你在某个方面上花费了过多的时间，就会挤占你花在别处的时间。 d@? zCFD
换言之，那些对你的目标实现没有帮助的行为，其隐性成本其实是很高的。 4N)45@jk[
但很多人都没有意识到这一点。 F?Fxm* Wa/
这也就是为什么很多人无法真正跳出自己的舒适圈，去磨砺自己，成为一名优秀的领导者。
