“那个端子箱加热片存在缺失,已经拍好照片发送到微信群了。”10月17日,在国网诸城市供电公司变电运维班,工作人员对变电站设备开展雨后巡视后,通过微信群将检查情况实时上传汇报。该班组总结出一套分工协作、轮流授课、巧用微信群的自主管理方式,原先存在的人员工作任务分工、班组员工技能提升等问题都“迎刃而解”了。 q`XW5VV{K
目前,诸城各变电站已实现无人值守,由变电运维班从事日常巡视、维护、操作等工作。“我们班组虽有班组生产奖惩、日常工作积分、理论学习等多项管理制度,但重点是怎么用‘活’制度。”变电运维班班长邴光介绍说。该公司的设备轮巡制度,是通过倒班与常白班相结合的形式实现的,该班组共划分为3个组,以轮换形式进行。这样可使人员分工明确,确保变电站的可靠运行。 <0CzB"Ap
“接通测试仪电源,检查屏幕自检正常,应在浮充状态时,才可进行蓄电池内阻测试……”10月14日在变电运维班会议室,工作人员潘庆勇围绕直流蓄电池内阻测试这一主题与班组成员展开交流互动。 |#{- .r6Y]
潘庆勇说,为了推动班组人员专业技能提升,他们创新开设“每周一讲”环节,根据近期工作重点及安排,提前一周指定班组人员拟好“每周一讲”的主题及内容,并将准备好的材料提前上报给班长审核,每周五由班组人员轮流上台“授课”。在与班组其他人员进行讲解交流、学习中,班组成员的理论层次和技术水平有了很大提升。 sU\c#|BSC"
为有效解决传统工作沟通方式无法满足实际工作需要这一问题,变电运维班建立了“变电运维”微信群。进入该微信群,我们可以看到该班组新站投运的相关工作布置、日常工作数据共享等内容都直接发布在这个群上,同时对现场设备巡视检查发现的问题或安全隐患,实时拍照上传至该微信群,在工作中做到及时沟通,让全体班组成员都能准确把握设备运维状况,保障各项安全生产工作、措施得到有效落实。 ,eR8 ~ (`=
谈及该微信平台的运用效果,班员李伦说:“‘微信群建立以来,不仅方便了运维班组员工之间开展隐患排查与收集数据、加强之间的现场联系,也有助于更好地落实安全风险预控和现场作业安全管控,强化对安全、设备、运行等方面的精益化管理。”
