来源:中国石化新闻网 L.'N'-BV
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“虽辛苦,但奉献的日子很快乐!”2016年,本应内退回家休息的李金兰,因公司需要,继续留在岗位兼职培训师。“百日攻坚行动”以来,李金兰比以前更忙碌了。哪里需要,就到哪里去。也因此,她变得更加“师”出有名。 qJsEKuOs
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她是出谋划策的“军师” N C&1l]
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以前的北环加油站,非油业务冷冷清清,香烟等团购占比大,利润上不去。领导看在眼里,急在心上。 =/;(qy9.-R
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“营销氛围差,缺乏劲头。”李金兰带领五人智囊团连续在公司应急指挥中心视频监控下昼夜不息地紧盯了两天。然后,立刻到现场针对监控反映的问题进行督导整改。 @{G(.S
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首先,从每日的交接班开始整改。李金兰现场示范如何交接班,帮助员工分析重点商品销售情况:对业绩靠后的,多鼓劲,让站内销售能手传帮带;对业绩靠前的,多表扬,叮嘱他们向片区销售能手看齐。 V&