“公司这两年效益好，目前企业又招工难，公司要想留住员工，我建议老板给我们上调工资。”这是5月19日正阳鲁花浓香花生油有限公司工资集体协商会上的一个镜头。经过多轮谈判，最终劳资双方达成了工资上涨6%的工资集体协商草案。 #b;TjnC5{$
为有效推进2020年集体协商“集中要约”行动及重点实施的“五大行动”之《集体协商要约行动专案》的落实工作，5月份以来，在当地各级工会的推动下，企业密集开展工资集体协商，该市总工会相关负责人深入企业现场观摩指导工资集体协商工作。5月19~20日，正阳县清尘环保技术有限公司、河南正花食品集团有限公司、正阳建工水电暖安装有限公司及傅寨乡、西平领秀服饰物联网有限公司、西平县鑫雅物业管理有限公司及盆尧镇相继展开了工资集体协商工作。面对今年突如其来的新冠肺炎疫情及困难，当地工会组织提出三点要求：一要提高认识，正确分析和把握疫情形势下工资集体协商工作新情况，鼓励企业和职工协商解决复工前用工问题，支持企业和职工双方协商处理疫情防控期间的工资待遇问题。二要明确重点，强化工资集体协商工作新举措。要将评估体系转化为集体协商工作业务指引、流程解释、指导手册，结合实际推广应用评估体系。三要多措并举，确保工资集体协商工作顺利推进。
