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主题 : 探清属性  找准定位    体现价值---读6期卷首语有感
何爱平离线
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楼主 发表于: 2020-06-26  

探清属性  找准定位    体现价值---读6期卷首语有感

       夏老师发表在《班组天地》杂志6月刊卷首语《探探“属性”的力道》,从新冠肺炎的转身、反扑,引申至企业员工属性,读罢眼前一亮,受益匪浅。作为一名企业员工,就是要摸清自身属性,找准在企业中的定位,最大限度发挥特长优势,实现自身价值。
       夏老师在刊首语中说,身处企业班组团队中的我们,其属性应该是:既是认可班组文化、团队精神、价值取向、愿景目标,以团队使命为己任的重要成员,又是保持独立个性、有自己想法和自我设计意识、与众不同的个体。对此我深有感触:一个人对单位、对企业而言,可能只是百分之一,千分之一,甚至万分之一,离开某一个人,单位和企业都不会有多大影响。只有依靠企业班组这个平台,团结协同,共同努力,赢得尊重和回报,实现自身价值。
       前不久,我在网上看到一篇文章“别错把平台当成你的本事”。其中有一段是讲电视剧《乔家大院》里的孙茂才,他原先穷酸落魄沦为乞丐,后投奔乔家,为乔家的生意立下汗马功劳,享有功臣地位。孙茂才自负地以为,乔家的生意蒸蒸日上,他居功至伟。后来,他因为私欲,被乔致庸赶出了乔家。孙茂才想投奔对手钱家,钱家对孙茂才说了这样一句话:不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!
当今社会,是一个互利互惠,共同发展的时代,衡量有无团结协同精神,关键看愿不愿意为他人作嫁衣,是否有保留、有条件,是否能够把该担的责任担起来,把该做的事情做好,这是企业班组员工的责任和义务。
      作为企业班组的一名政工人员,我牢记服务宗旨,真诚为职工服务,不管是退休党员,还是年轻职工,只要有事找我,总是热情接待,笑脸相迎。在未实行网上转接组织关系时,根据退休党员办理手续存在诸多不便等实际情况,我主动帮助他们到市委、区委等政府部门开出介绍信,再一一送到他们手中。在给外地退休党员寄去相关手续证明的同时,总要附上书信表示问候,留下联系方式,杜绝了“空挂”或“口袋”党员现象。
       今年1月,我已经符合内部退休条件,但在突如其来的新冠肺炎病毒疫情面前,我从1月28日(大年初四)开始,主动加入集团公司人员排查疫情报告群、疫情防控联络员工作群,建立物资保障小组微信工作群,不分白天黑夜,没有星期礼拜,组织各单位对七类重点人员进行排查,按照时间节点填报省属企业疫情防控情况、集团公司疫情信息等日报表。有时因持续连轴转感到十分疲惫,但我强打精神坚持着,我想的是既然领导把这项工作交给我,既是对我的高度信任 ,也是对我工作能力的充分认可,我只有一如既往地认真工作,履职尽责,才能对得起组织多年的培养,才能对得起企业班组员工这一称号。
                         何爱平
[ 此帖被何爱平在2020-06-29 21:40重新编辑 ]
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