来源: 浙江工人日报
^`YSl*: 如何发挥劳模的引领作用,如何完善劳模的梯队建设?在三门县,一张发挥劳模正能量、打造工会劳模品牌的结构图日益清晰——“劳模荣誉面前再出发”。
F=B>0Q5 “劳模荣誉面前再出发”系列
活动横向分为“我请劳模谏一言”、“我听劳模讲故事”、“我建劳模后备军”、“我邀劳模进
企业”、“我跟劳模学技术”五块内容,其中,将“我建劳模后备军”列为重点,纵向设置“工匠培育”和“打造匠心”两块内容,其中先以“工匠培育”为基点,设计工作行进路线:工匠孵化园→寻找金价蓝领→“武状元”擂台→工匠培育基金→三门工匠→三门劳模。按照此路线,职工职业培训、职工技术比武、优秀合理化建议评选、技术人才库建立、工匠选树等工会基础工作一一纳入其中。
]*}*zXN/E 路线确定了,具体工作步骤也全景式展开:“工匠孵化园”设在当地高校,选送企业职工进行职业技术培训;“寻找金价蓝领”与融媒体合作,深度挖掘和报道企业的工匠、合理化建议获奖者、企业技术劳模蓝领人才;工会以园区或行业为单位开设“‘武状元’擂台”,为职工技术比武、挖掘优秀人才创造更多
机会;“工匠培育基金”作为一项物质激励措施,把企业工会经费的使用引导到技术
创新、人才培育上。通过县总工会的顶层设计,在全社会营造崇尚劳动、尊重蓝领的良好氛围,引导年轻人到企业成就人生梦想。
qYIBP?`g 在这张路线图中,建立“工匠培育基金”是一个重要的环节。哪家企业先行一步,试点探索,检验成效?浙江尔格科技股份有限公司董事长、台州市劳模黎贤钛毛遂自荐:“先放在我的企业试点吧!”
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