对王恕敏来说,这是他10年来度过的最长“假期”。2019年底,王恕敏从陆军某部退役回到家乡辽宁省大连市。受新冠肺炎疫情影响,他在家“猫”了5个多月。
“本想去大城市就业,一直找不到合适的工作。”让王恕敏欣慰的是,前不久通过大连市退役军人事务局组织的网络专场招聘会,他被一家企业录用。
在今年召开的十三届全国人大三次会议上,政府工作报告中39次提及就业问题,对退役军人就业保障也专门着墨。面对今年的特殊形势,在常态化疫情防控下,如何做好退役军人的保就业、稳就业工作?各地退役军人事务部门采取了哪些应对措施?本报记者对此进行了调查。
招聘上云端,就业更便捷
3月上旬,退役军人事务部印发关于应对新冠肺炎疫情有效促进退役军人就业创业工作的意见,提出10项具体举措,其中一条是全面推进网上培训和招聘服务。
记者采访发现,今年上半年,山西、河北、浙江、江苏、湖南、广西、辽宁、重庆等省、自治区、直辖市都举办了退役军人专场网络招聘会,提供工作岗位数万个,一些地方事业单位、国有企业、临时公益性岗位等招聘,针对退役士兵的岗位数量和比例相对往年有所扩大。辽宁、山西、贵州、河北等省退役军人事务部门积极与公安、消防救援部门合作,开通退役军人面向辅警、消防救援人员推介就业直通车。
家住甘肃省玉门市赤金镇朝阳村的退役军人贾崇阳,填报求职意向没几天,就接到一家能源科技公司的录用电话。
“在家门口找到称心如意的工作,能照顾家、赚到钱,还能参加民兵训练,真是一举三得。”贾崇阳笑着说,退役后,他担任民兵应急排排长。以前,在广州、西安等地打工,每年因民兵整组、训练等任务要往返好几次,工作都干不长。
精准对接退役军人特长和用工单位需求是今年各地退役军人事务部门做好退役军人就业保障工作的重点。如贾崇阳所在的玉门市,把退役军人特长、求职意向与辖区企业用工需求相结合,面对面精准对接,订单式量身培训,先后为135名退役军人在家门口解决了就业问题。
受就业岗位整体减少影响,退役军人特别是大学生退役士兵继续深造延迟就业意愿增强。2019年9月,教育部、退役军人事务部、财政部曾联合出台规定,鼓励符合高考报名条件的退役士兵报考高职院校。今年,多地退役军人事务部门落实政策,联合高职院校开办退役军人培训课程。贵州省铜仁市退役军人事务局联合铜仁职业技术学院,针对退役军人不同实际,开展学历教育、职业技能培训、创业创新培训等,目前已惠及300余名退役士兵。
该市退役军人事务局局长黄万清说,高职扩招退役士兵,既能满足退役士兵上大学的愿望,提高退役士兵群体受教育程度,又能有效缓解技术技能型人才供给不足问题和结构性就业矛盾。