龙煤向阳煤矿特色安全文化营造安全氛围

                                    
      向阳煤矿根据新时期安全生产管理实际，以“学法规、抓落实、强管理”等活动为载体，全面推进特色安全文化建设，通过安全文化熏陶和文化教育，形成人人懂安全，人人会安全，人人保安全的氛围，实现矿井安全高效发展。
        向阳矿“线下”安全文化丰富多彩，班前讲安全、亲情助安全、案例警示安全、文化活动推动安全等职工喜闻乐见的文化系列教育活动持续不断。每班班前课矿和井区值班人员必须向当班职工讲安全事故案例，讲清井下存在的安全隐患、讲当班井下工作注意的安全事项，并和职工一起开展安全宣誓。
       向阳矿井上下每个工作场所都建立安全文化宣传长廊，制作形式多样内容丰富的安全文化排版。工团组织不定期开展职工喜闻乐见安全文化娱乐活动，认真做好“三违”人员谈心教育工作，根据不同时期安全重点和特点，摸清职工思想情绪，采取针对性管理，把安全不放心人变成放心人，把违章的人变成兑规人。 
     向阳矿走流程、转作风、抓标准整体推进，健全完善各岗位考核体系，每月对安全生产标准化工作进行自查考核，严格进行责任追究，针对重点工作地点、单独作业岗位、危险性较大施工场所，党员干部深入现场抓标准、抓流程、反“三违”、治隐患。 
      向阳矿实施党员干部亲情助安工程，党员和职工建立亲情包保档案，不定期到班组、到班前、到职工家中开展形势任务教育和安全思想教育，同时，编排小品、快板等文艺节目到职工班前演出，组织职工家属协管员到井区开展讲安全故事，说安全危害、送亲人祝福等系列活动。 
     向阳矿以学习安全生产法律法规、岗位安全“必知必会”为主要内容，开展全员覆盖安全知识教育培训，通过干部上讲台、技术人员上讲台、班组长上讲台、劳模上讲台等措施向职工讲安全生产知识。通过知识竞赛、现场考核、班前提问等措施对职工进行安全生产知识测试，切实将“学法规、抓落实、强管理”活动落到实处。
     向阳矿“线上”安全文化丰富多彩，安全知识警示教育、典型事故案例剖析、安全漫画展示、安全亲情寄语安全知识竞赛等系列活动持续不断。建立了职工安全知识学习微信群、qq群，党委宣传部、职教科每天通过微信群向职工转发安全生产法律、法规，典型事故案例，安全漫画等。并在网上安全大讨论、我为安全献计策、安全知识竞赛等系列活动。同时，制订了职工学知识、比技能奖励措施，以“学习兴矿”平台为抓手每天开展学习评比竞赛活动，根据每位职工学习积分每月进行奖励。
    向阳矿通过“线上”远程教育开展网上教育培训，与黑龙江科技大学等建立线上学习网络平台，通过专家讲座提升广大技术人员和安全生产管理人员对新知识新技术的学习和掌握。
      向阳矿根据不同时期安全管理重点制作安全微视频和安全宣传片，通过微信公众号、美篇、抖音微视频等对职工的安全思想和安全知识教育培训，活跃了职工业余文化生活，提升了安全生产知识。 （刘永平）