班长的“两山论”

我叫李翔，是山东能源淄矿集团新升实业公司矸石热电厂锅炉车间的运行班长。
我认为，习总书记提出的“金山银山不如绿水清山”的“两山论”落实到咱们基层班组就是节能减排，以最少的资源换取最大的经济效益，最大限度的减少排放，保护我们的环境。
就拿我们新升实业矸石热电厂来说，现在有3台锅炉，总发电容量是49兆瓦，冬季供暖季每天仅粉煤灰就产300吨。以前，我们的粉煤灰、炉渣没人要，对外排放要花钱，还造成污染。
2008年新升实业公司建立了专门生产加气砼砌块砖的城隆建材公司，消化粉煤灰、炉渣。但因为我们的粉煤灰烧失量高、颜色发红，炉渣可燃物含量高，造成加气砼砌块砖质量不合格 ，只能少量添加。
从那个时候开始，我们就研究怎么降低烧失量，怎么降低炉渣可燃物，怎样把这“鬼见愁变成香饽饽”。我们对锅炉的风机进行改造，烟道进行改造，摸索出了煤量添加与风机压力转速的最佳比例，并形成了标准手册。锅炉车间运行人员人手一册。
厂里每年都组织车间班组长参加济南市章丘区节能减排专项培训，每年外聘节能减排的专家到厂对职工进行专业化指导。意识提升了，技术提升了，自然咱们节能减排的指标就降低了。
     为了让排放指标达标，我们每个班需要不间断检测大气排放数据，根据数据调整石灰石的添加量，以保证二氧化硫、二氧化氮达标。大气监测有报警装置，这个装置不光我们看的见，厂领导、当地环保局都能看得见，数据超标报警班组职工的工资就会受影响。现在不用督促职工，大家都能瞪大双眼。炉渣、粉煤灰每班都有化验室人员取样进行化验，不合格也与当班的工资挂钩。
今年5月份，我们的炉渣可燃物指标超标，班组职工每人损失了300元左右。6月、7月、8月三个月弟兄们铆足了劲，把风、煤比例控制到了最佳，连续三个月被评为环保节能优胜班组，每个人的奖励都超了1000元。现在我们矸石热电厂的粉煤灰、炉渣真成了“香饽饽”，方圆百里的建材公司争先抢购，每年粉煤灰、炉渣可创造直接利润60万元。
我们矸石热电厂还被济南市章丘区定为热源厂，负责经十路以南住宅供暖和商业供汽，除了做好减排工作，在节能上我们也是对自己“步步紧逼”，最大限度的将能源效益发挥出来。
厂里投资2400余万元，建立了余热回收站，将矸石热电厂做完功的废蒸汽进行集中回收再利用，加压后用于供暖、供汽，仅此一项每年就可节约蒸汽8.4万吨。
正是因为我们在节能减排工作方面的不断创新，2020年，新升实业公司以矸石热电厂为依托申报了高新技术产业，并一次性通过审核。(李翔/口述   整理/弋永杰   韩瑜)

不错！