来源：江苏工人报 yU!1q}L!
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“技能提升，不仅仅会带来收入的提升，也能带来安全感和成就感。有了技能，就不怕找不到工作。” 从汽修学徒工一路晋升为特级技师的赵晓刚这样说。(2020年7月17日《工人日报》) qS\#MMsTd
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眼下，受新冠肺炎疫情影响，部分企业关停并转，一些职工面临着降薪、停薪和裁员的困境。加上今年应届高校毕业生874万，再创历史新高，使得本不乐观的就业形势更加严峻。这样的大环境下，劳动者能不能稳就业保就业，自身的技能素质显得尤为重要。但一部分职工并未意识到技能素质对就业的重要性，对要不要学习新知识、新技能，持无所谓的态度。于是现实中出现了这样一种极不协调的现象：一方面，一些转岗、下岗职工由于自身技能水平低，而与不少好的就业机会失之交臂；另一方面，却有很多需要经过专门培训，有一技之长的岗位，因应聘者寥寥而虚席以待。 ?5EH/yV;
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去年4月份以来，我国已有3批38个新职业“呱呱坠地”，不断刷新传统“职业版图”。今年7月份，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》，预计未来5年，新职业人才需求规模庞大，其中物联网安装调试员近500万人、电子竞技员近200万人、人工智能人才近500万人、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万人，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。这些新职业，一方面呼应着蓬勃增长的市场需求，成为吸纳就业的重要蓄水池。另一方面也对从业者的素质提出要求，需要劳动者主动学习，持续学习，提高自身的职业技能。 l^	d
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事实说明，凡是经过专门培训，具备一定技能素质的劳动者，即使下岗失业了，也能通过自己的努力很快实现再就业。而不具备一定技能素质的劳动者，则不仅下岗率高，而且失业时间长，有时候即便找到了工作，还会面临着又一次下岗失业的风险。 t}eyfflZ
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多一项工作技能，多一个就业机会。今年以来，有关技能培训的利好消息不断。2月5日，国家发改委等四部门联合印发《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》，免费开放线上职业技能培训资源；6月28日人社部发布《农民工稳就业职业技能培训计划》，每年培训农民工700万人次以上；7月15日，全国产业工人学习社区全面上线，汇聚最新学习资源，全方位、多维度为劳动者素质提升和技能提升提供公益服务。劳动者要充分利用好各种平台资源，学习新的知识，掌握新的技能。同时，还要拿起“自学”这个武器，立足本职工作，主动充电加油，不断提升自身的技能素质。毕竟知识经济时代，自身拥有一技之长，才是跻身社会竞争、求得生存发展的唯一本钱。
