中工网讯 作为福建省泉州市总工会命名的首批13家产业工人技能培训基地之一，位于福建联合石化公司的石化行业产业工人技能培训基地，今年3月以来，在做好常态化疫情防控工作的基础上，创新“线上+线下”培训模式，采用“周周练、月月考、季总结、年大赛”形式为职工提升技能、岗位成才搭建“绿色通道”。 T 9?!.o
1992年出生的青年职工刘乾鸿，5年前刚入职时与全国劳模、福建联合石化公司仪表维修高级技师张肇宏结成师徒对子。 _yVF+\kQ
今年3月份开始，基地按照仪表工试题集，在每个章节，除了理论授课，还有实际案例分析，并录制成视频，在网络直播平台现场直播，让未到场的职工也能在线学习。从发现问题、分析问题到解决问题，每一个环节，和刘乾鸿一样，无论是现场还是线上学习的职工都对技能提升有深切的体会。 _k.gVm
刘乾鸿说：“课堂外，我们利用业余时间自学，利用实训基地的设备进行模拟，利用学习的理论知识处理现场问题，从而提升自身技能水平。” 6 0Obek `
刘乾鸿目前是仪表技工、中级工。他表示，通过“线上+线下”的培训不仅加强了理论修养，还深入了解了现场仪表的测量原理，对现场仪表的故障判断更加细致、迅速、准确。 YiPp#0T[Gx
最近的一项技术改进，让刘乾鸿获得感满满。在生产工作中，差压流量变送器的偏差处理，指示一直会有偏差，正负压引压管过一段时间就会带液。以前，需要直接排液，然后让工艺人员随时注意观察，耗时耗力。经过培训学习，刘乾鸿从测量的根本技术原理想办法，他发现，由于该仪表是测量回流罐放火炬流量，介质为气象，可是现场引压管取压方式向下导致容易带液。因此，他建议，将变送器移位引压管改成向上取压，这样偏差的问题彻底解决了。 J*O$)K%Hx
为确保“培训+竞赛”无缝衔接，让职工有用武之地，泉州市石化行业产业工人技能培训基地组织职工立足岗位练技艺、增本领，在大练兵的基础上，每年还推荐青年职工们参与各级技能竞赛“小试牛刀”。2019年，刘乾鸿在基地推荐下，先后参加区、市级选拔赛，最终在全省数字仪控技能竞赛决赛上获得个人三等奖。 1Du9N[2'P
理论培训、实操、比赛、晋级……这一连串的组合拳，让一大批渴望技能提升、个人成长的青年职工们感受到了“技能饭”的“甜头”。 G6x 2!Ny
“省赛考题，跟平常操作的仪表控制系统有区别，在赛前通过大量查阅学习技术资料，在赛场上与同行切磋交流，扩大了技术思路，开阔了视野。”刘乾鸿表示，这些一点一滴的积累，对解决生产难题、创新生产工艺大有助益。 sOW,hpNW
“上周，17名青年职工参加了基地组织的高级工鉴定考试，正在等公布成绩，心里十分期待。”11月13日上午8时30分，刚结束晚班的刘乾鸿脸上虽有些疲惫，但是眼睛里闪着光。 >@U
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截至11月12日，该基地组织参加岗位练兵活动的青年职达1287人次，观看线上直播1000余人次，共开展42场理论讲座与技术培训、23场现场讲解和实训。 4WV)&50
据张肇宏介绍，职工们在岗位大练兵活动中立足本职，自学自练，互帮互学，逐步实现“要我学”向“我要学”的转变，由被动学习变为主动向维修技术前沿领域探索，不断提高自身素质。
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此外，泉州产业工人技能培训基地的“培训+竞赛”功能不断扩大外延。10月中旬，由泉州市总工会、市人社局主办，石化产业工人技能培训基地承办的泉州市机泵维修钳工技能竞赛成功举行。福建联合石化公司职工林开斌，在家门口与全市11家企业的44名职工同台竞技。此次竞赛采用“笔试+个人技能操作+团体项目考核”方式，重点考察参赛选手的专业理论知识、机泵设备故障判断分析及处理,以及转动设备安装、调试、维护和检修。 _i {4 4zE
