“表彰榜”上有奖励，“曝光台”前受教育

Gh|1%g"gm  
+S%@/q  
11月3日早上，西北油田雅克拉采气厂办公楼两边的“表彰榜”上，安全监督员李自强榜上有名，他凭借出色的安全管理工作，被评为三季度“安全明星”。 E4y"$U%.  
为进一步激发职工履行安全职责的主动性，雅克拉采气厂实施了“HSEE（健康、安全、环境管理体系）正向激励”，激发职工主动查找隐患，通过“督查曝光台”建立安全考核硬杠杠，在技术上建立安全“智能电子眼”管控，实现安全管理360度全管控，确保奖惩到位、兑现及时，最大限度激发干部职工做好安全生产工作的积极性。 web&M!-  
“HSSE正激励”让人人争当安全主角 bJB:]vs$  
10月24日，采油气管理一区职工王玉杰用自己的安全积分在厂“安全超市”兑换了一个蓝牙音箱，他指着身边荣誉墙上的“安全生产示范基层单位”奖牌对同事说：“通过‘HSSE正激励’机制，我们每个人都是安全管理中的主角”。 _TQt!Re`,  
这是雅克拉采气厂实施安全正向激励机制，开展“安全里程”、HSE积分奖励、“突出贡献”激励，建立“安全超市”，评选“安全明星”，用软文化激励大家“我要安全”，实现积分兑换实物化、安全诊断全员化、项目数据分析化、管理网络信息化、激励机制长效化，让每一位职工都积极主动参与到安全管理中来的一个缩影。 ~?b(2gn  
该厂的激励积分范围涵盖自控系统、安全防护、三违现象、直接作业、环境保护、安全保卫等24类199项。同时，还将安全生产合理化建议、小改小革、经营管理建议和各类比武、创新中所取得的成绩，均纳入到HSEE积分激励中。职工针对生产工艺、技术、管理提出合理化建议、技术革新、发表论文，积极主动深入现场查找、处理或上报安全生产事故隐患、事故苗头，制止或举报发现的不安全行为等，都可获得积分奖励，以“查、改、奖”的激励方式，消减了现场安全隐患。 ~T4=Id  
今年，该厂共计56人取得了积分激励，累计积分17326分。正激励机制实施9年来，全厂掀起了“查找隐患、整改隐患、消除隐患”的浓郁氛围，累计7483人次获得积分，上报各类问题6878项，累计兑换积分273769分，评比厂级安全明星20人次，局级安全明星7人次。 Z/x<U.B  
“督查曝光台”建立全员安全考核硬杠杠 *bRH,u  
10月8日，采气厂2020年第16期“HSSE督查曝光台”在厂网站上发布，公示了三季度开展集中整治、管道腐蚀隐患排查问题32项，全厂HSSE自检自查的问题48项。 o~>p=5t  
“督查曝光台”是该厂建立反向追责的一个考核平台。在反向追责上，该厂从严管理，定制度、下指标、拿举措，实行“安全里程”管理，把基层单位安全生产天数进行累加，在此期间无任何伤害事故、责任事故发生，安全管理目标达标，一周期内考核合格的予以“安全里程”累加，不达标者扣除相应安全里程数，将“安全里程”作为了考核基层单位的硬杠杠。同时，通过下发告知书、工作联络单、隐患整改书、安全督察令、停工令5个环节，形成隐患整改闭环管理，实现对风险辩识、异常管控、隐患治理、事故扼制的层层把控。 8@+YcN;->  
为了让“安全里程”畅通无阻，各基层管理区干部职工都动真格、用实功。管理一区扎做到“每周一例会、每事一教育、每天一提醒”，并创新以“讲案例，说安全”的形式，把事故案例进行现场分享，为今年夏季大型检修提供了安全保障。管理二区组织开展“查隐患、揭风险、保安全”安全竞赛，共查找井站标准化、用电用气等问题82项，全部整改到位。管理三区职工合力发明了“组合式盘根拆装工具”，不但提升了安全系数，还增效24万元。 "?qu(}|  
“智能电子眼”实现360度安全风险管控 5-mJj&0:!  
采气厂共有240个视频监控点，这些“智能电子眼”覆盖厂区、各管理区、稳压机房、罐区、装置区和所有的油气井。通过风险管控系统，实现了数据采集、视频监控、远程控制、远程喊话、无人值守及功图页面自动录取等功能，将风险管控重心由巡检和故障处理向监控与预维护转变。 x=au.@psBS  
该厂还大力实行安全风险辨识、评估，形成各级风险清单，健全分级管控机制，开展异常处置、隐患排查、现场操作、生产组织、安全监管等工作，通过“智能电子眼”的“现场沟通、远程监控”功能，远程实时进行云管理，实现在线指挥，高效管理。 V`fh,(:  
         Normal  0        7.8 磅  0  2    false  false  false    EN-US  ZH-CN  X-NONE                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable    {mso-style-name:普通表格;    mso-tstyle-rowband-size:0;    mso-tstyle-colband-size:0;    mso-style-noshow:yes;    mso-style-priority:99;    mso-style-parent:"";    mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;    mso-para-margin:0cm;    mso-pagination:widow-orphan;    font-size:10.0pt;    font-family:"Calibri",sans-serif;    mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}