据《江苏工人报》报道。 QlSZr[^ v
12月2日，全国劳模先进事迹报告会在苏州张家港职工文体中心举行。全国劳模、张家港市经开区（杨舍镇）善港村党委书记葛剑锋结合自身工作实际，用朴实的语言分享自己奋斗故事，弘扬劳模精神。 :I+%v
加强思想政治引领，激发和凝聚产业工人队伍的智慧和力量，是张家港市总工会深入推进产改工作的重要举措之一。自产改启动以来，张家港市总工会在产业工人思想引领、素质提升、权益维护上出实招、用实策，持续推进产改工作求实功、见实效。 fHb0pp\[.
党建带工建汇聚产改力量 Y=x]'3}^
“加强思想政治建设和理想信念教育，是贯穿改革始终的第一要求。”沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬表示，产改工作开展以来，沙钢充分发挥党建优势，在党总支和分工会中推行交叉任职，以党建带工建、工建促党建，教育引导广大干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。 L 2Os\
今年4月下旬开始，沙钢开展2019年度集团劳动模范先进事迹宣讲活动，在集团内举办宣讲17场，还走进沙洲职业工学院、张家港冶金工业园、上海银行苏州分行等学校、企业，掀起一股“学习劳模精神、争当精益工匠”的热潮。集团还将创建以优秀党员、劳模为代表的劳模工作室党小组，立足解决生产现场的实际问题，建设具有沙钢特色的基层党工组织。 Ue^up x
以党建带工建汇聚力量推进产改，是苏州市张家港市总工会推进产改工作的重要一招。 5bH@R@3 m
该市总在全市推动建立41个区域党群工作站，建立单独基层工会组织2800多家，村社区工会覆盖企业15400多家，完善镇、村、企“小三级”工会组织网络，扩大党工组织和工作覆盖面。推广“行动支部”工作法，在车间、班组以及产业链上培育新建陶氏化学“红色分子链”、海狮机械“技术攻关”等“行动支部”100个。推进劳模支部“双创双提升”工程，全市38家劳模创新工作室实现党组织全覆盖。实施劳模创新工作室联盟化合作计划，推出“智慧电网”“优粮润众”“惠农邮路”等一批创新品牌。 B<H5WI
与此同时，组织寻找“最美劳动者”、评选“最美职工”等活动，发布季度榜单12期计120人，评出年度人物30名，“最美抗疫卫士”15名、提名奖15名；开展新时代文明实践“劳模精神百场讲坛”、“追梦学堂”等活动，讲好一线产业工人的先进事迹，传递榜样力量。增加在“两代表一委员”、群团组织代表大会及劳动模范中的名额比例。目前，市人大代表中有工人和专技人员107名，占代表总数的32%；市政协委员中一线职工140名，占委员总数的42%；市十二次工会代表大会一线职工代表由上届的30名增至80名，其中农民工代表20名；市劳模评选中工人、专业技术人员和企业管理人员比例达到55%；切实提升产业工人地位。 }a'8lwF%I
构建技能形成体系，促进职工素质提升 W _yVVr
索尔维（张家港）精细化工有限公司历时2年，将企业高中及以上学历员工占比从60%提升到84%。 (VW T YG7
两年前公司刚被收购时，职工年龄结构偏大、学历普遍不高、专业人才缺乏。为此，公司制定培训计划和教学内容，与张家港开放大学合作实施中专班培训计划，帮助职工实现学历普遍提升。此外，公司还实施NEW项目主管培训、研究生培养计划、一线主管培训、技能提升培训等，每年人均培训超70小时，促进企业技能人才队伍迅速成长壮大。 U:#9!J?41
“今年集团的技能竞赛项目增加到12项，覆盖炼铁、炼钢、轧钢、行车工等主要工种所有岗位的所有职工。还实行一系列激励政策，将技能比武成绩与年终评优和职称晋升挂钩，激发职工参与技能竞赛的热情。” 沙钢集团热处理车间的顾卫东就是技能竞赛造就的明星。他不断参与公司技能比武和技术创新，解决了许多技术难题、申请发明专利，接连荣获苏州市五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章和全国五一劳动奖章。 mUm9[X~'
近年来，张家港市总着力构建起技能形成体系，加大技能导向激励力度，促进产业工人提升技能素质。 @;G}bYq^(I
去年初，市总对照产改要求，实施《张家港市职工素质提升“普工英计划”（2019—2023）》，投入引导资金1000万元，深入推进“思想领航”、“精工名匠”、“关爱护航”三大工程，打造“普工英”品牌。目前，已累计开展技能培训253项、劳动技能竞赛203项、文体才艺培训399次，参与职工18.7万人次。 Tr(w~et
他们还设立职工职业技能竞赛基地，打造“行行出状元”职业技能大赛品牌，已连续举办七届，近3000名职工通过选拔进入决赛，决出“技能状元”74名；探索“先培育后竞赛再晋升”的“链式”体系，组织“状元带高徒”结对活动；联合市科协开展“智慧蓝领”科学素质提升行动，培育“工人科技之星”团体及个人136个，评选“十佳职工科技创新之星”“十大职工科技创新金点子”各20个，帮助59个企业及个人申请“工会创业贷”低息贷款2260万元。 j Bl I^
记者了解到，为更好地鼓励支持产业工人提升技能，市总还依托“工学一体化”“互联网+”等先进培训方式，实行全市职业技能提升行动实施方案，到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量比例将达28%以上，高技能人才占技能劳动者比例将达33%以上。 +g/y)] AP
