“老师傅咋这么拼？”
夜深人静，戴着老花镜，还在学编程；两鬓斑白，却硬要攀爬上100多米高的塔吊排查故障；扛起100多斤重的道木就跑，谁也拦不住……
“老师傅们都五十多岁了，咋还这么拼？”1月28日上午工间休息时，安徽电建一公司机械化大修厂班组新进员工秦海峰说，他对老师傅们“争强好胜”的做法不理解，也担心他们精力和身体吃不消，让大伙想想办法劝他们“悠着点”。
“不劝还好点，你越说人家越来劲。说多了吧，还要跟你比试一番。”邓义楠告诉小伙伴们他的经历。去年夏天最热那阵子，班组加班加点整修吊装门架。年轻人一天下来都疲惫不堪，小邓向班组建议，不要安排老师傅们加班了。可是陈斌班长和老师傅们一说，他们不同意。于是邓义楠另想一计，早晨提前1个小时干活，不告诉老师傅们。还特意叮嘱要“保密”。谁知，早晨刚到作业区，老师傅们也过来了。得知这是小邓的“点子”，几个人轮番找他“麻烦”，埋怨他出馊主意，还说他们手脚麻利，要跟小邓比一比，比扛道木还是抡大锤由他挑。
小邓赶忙道歉，好话说了一箩筐，工友们也帮忙说和，“风波”才平息掉。从那以后，大伙再也不敢轻易阻拦老师傅们干重活了。
“他们这么干，不是找累吗？”小秦想不通，觉得老师傅们再过几年就退休了，何必跟自己较劲。
工间休息时，陈学锋师傅忙着做台灯罩，他和小秦一个宿舍，晚上学编程，他怕灯光影响小秦休息，特意做个灯罩。
小秦说，他见陈师傅学编程很吃力，就劝陈师傅没必要再去花功夫了，检修微电脑的活有年轻人干。陈师傅对小秦说：“我离退休还有两年多，不想坐等退休。几十年养成的习惯，一天不干活浑身难受。学编程也是自我挑战，学会后省得检修塔吊遇到微电脑方面的故障要让班组再派人上去，那多耽误事啊。”
叶小海在班组里年龄最大，抢重活干的次数也最多。大家纷纷埋怨他“最不听话”。
叶小海说，大家是为他们好，他们心里明镜似的，至于为啥“不听话”，是因为不想被照顾，更不愿意成为负担，都感觉身体不错，还能干点力所能及的工作。
于是，陈班长和老师傅们达成了“协议”，劳动强度太大的活不能干，还定期让他们去体检。
小秦建议，检修塔吊劳动强度太高，100多米高，自己上要歇好大一会才能缓过劲，建议班组取消老师傅们检修塔吊的“资格”。
“你上塔吊是百米冲刺的速度，当然累了！我们是不急不慢地上，一点也不累。”叶小海说，年轻人才要悠着点呢！心急吃不了热豆腐，干检修需要心静如水，心细如发，顺藤摸瓜，排查故障。
