近日，九龙矿在集团公司两级作风整顿暨创新型机关建设动员会召开后，全面部署细化创新型机关建设及全矿领导干部作风转变措施，按照整体工作部署、步骤有序推进创新型机关建设和作风转变落地、落实。各级领导干部在作风整顿和创新型机关建设转变中主动示范、引领带头、务实实效。 Jic}+X* 0
该矿召开机关和基层两级专题落实会议，深入贯彻集团公司两级作风整顿暨创新型机关建设动员会精神，下发党委书记、董事长刘存玉在“2.18”动员会上讲话内容，召开两级中心组学习会议，利用广播、微信、LED宣传屏等平台广泛营造学习落实氛围。在全矿掀起了深入推进作风整顿和创新型机关建设的热潮。 z>;$i m
该矿认真学习集团公司“2.18动员会”精神，吃透精神、悟懂意义，机关党支部结合本矿机关实际，制定了《创新型机关建设实施方案》，成立了创新型机关建设领导小组，设置了“创新型机关工作室”。分别从弘扬创新精神、营造创新环境、健全创新机制、提高创新能力等4个方面确立具体实施举措19项。建立完善了创新型机关推进定期例会制度；领导干部创新成果申报、评审、奖励制度；作风整顿简报发布制度；创新工作研讨交流等机制。机关党支部结合学习集团公司党委书记、董事长刘存玉在“2.18动员会”上提出的作风要求实际，制定了“七个整治”和“七个转变”目标，机关党群部门结合本部门实际，分别制定了创新型机关推进目标、措施等内容，确保了机关领导干部作风转变和创新型机关建设转变有序深入推进。 [$\z'}
该矿机关各部门在作风整顿和创新型机关建设工作中主动引领、示范带头、迅速行动落实。分部门召开“在岗、在位、在状态”暨作风转变思想风暴剖析活动，对照集团公司和矿两级作风整顿要求和创新型机关建设标准，深入查找工作业务、管理流程、作风形象、服务质量、创新能力等方面不足和问题，累计查摆问题40余条。同时机关各部门为促进创新型机关建设工作起好步、开好头、有实效，以问题为导向、以服务基层为着力点，深入到基层单位值班室、工房、职工宿舍以及井下现场，与基层管理人员面对面协调解决单位焦点、难点、热点问题。与职工群众手拉手帮困解难。在生产一线破难题、抓落实。各基层单位认真落实两级动员会精神，比照创新型机关建设要求，全面自查自改，加强作风整顿，从机关到基层、从领导到干部纷纷投身服务企业发展、提高工作质效工作中，作风转变暨创新型机关建设工作在全矿上下轰轰烈烈展开。（通讯员黄宁） !Vheq3"q/
