——徐州产业工人赋能成长实训基地探访记 .yz}RO mN^
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“陈海燕6637元，赵树萍7362元……”近日，记者在徐州产业工人健康管理实训基地三源医药集团采访时，发现了一份员工工资表。这家企业是徐州产业工人健康管理实训基地，由市总工会出资承担培训费用，免费为有意向的职工提供相关培训。 <g$~1fa
“陈海燕、赵树萍都是工会产改基地免费培训的企业分流职工，在我这上班后每个月都能拿到大几千块钱。”董事长周康高兴地介绍道。 E7rDa1
“那你这个基地去年培训了多少学员？” 4 o Fel.o
“光是与工会合作就免费培训了137人。听说市总工会有7家这样的实训基地呢！” h&KO< >
周康说的7家实训基地是怎么回事呢？ j0oR ) du
徐州市总技协办副主任林红岭介绍说，去年开始，徐州市总工会围绕服务产改，着力培训应用性、职业性人才，在对企事业单位特殊工种需求和社会培训机构进行调研考察后，挂牌成立了徐州产业工人电工焊工、健康管理、汽车驾驶、CAD绘图员、创新创业、高管人才、餐饮烘焙7大实训基地。2020年共开展电工焊工、育婴师、驾驶员增驾、SYB创业培训、电子商务创业培训、食品安全监督管理员等培训1996人，惠及企业百余家。这项工作被列入徐州市政府利企便民“双百行动”项目。 _h{C_;a[_
今年40岁的魏挺红，是徐州和润起重有限公司的一名普通女职工，早先负责机械加工，具体工作就是给钢材打孔。整个操作流程简单，收入也不高，“那段时间我老是想，要是能当一名焊工该多好！”看到工会免费培训，她就报了名。1月6日，徐州市总在工会干校举行了职业资格证书集中发放仪式，魏廷红作为往届班学员应邀前往时感慨又感动，她说：“自打市总工会帮我圆了焊工梦，收入一下子增长了七成，工会培训让我看到人生另一番风景！”据了解，魏廷红所在的实训基地在工会主导下一年免费培训了126名电焊工。 sB7#
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说起7大实训基地，具体实施这项工作的徐州市工会干校负责人体会最深：“7家实训基地中最先启动的是CAD高级绘图员培训，原计划只举办一个35人的培训班，不料报名想参加培训的一线产业工人达到400多人。后来急中生智，在睢宁县总工会开设了分课堂，两位老师每次来回奔波200公里赶去授课，40个课时讲下来，主讲邱春平老师辛苦却又欣慰：“虽说跟打仗似的，但效果很好，值得！” Zy`m!]G]80
从南京大学毕业的张莉走出校门后自主创业，与人合作创建了百木舟建筑设计装饰公司，由于专业不对口，绘图设计一直是她的短板。去年4月参加完工会CAD培训后技艺大增，公司业务量在疫情中逆势上扬，营销收入月增长40%。大学生受益“小培训”，张莉高兴地说：“工会实训基地高端又实用，对我们这些小微企业和职工帮助很大，工会赋能助我们成长！” h1de[q)
徐州鑫虹驾校是市总工会选树的产业工人汽车驾驶实训基地，主要针对一线工人白天没有完整时间学习，晚上开设了“小灶增驾班”，先后有120名优秀班组长、技术骨干享受到产改实训基地带来的VIP服务。 16 =sij%A
记者在探访中了解到，在7大实训基地的专业培训中，最难学的是人力资源师。为了提高统考过关率，徐州市工会干校专门从南京大学请来专家授课，最终毕业过关率达62%，而该项目在行业内的平均过关率为40%左右。徐州市工会干校教育长倪世峰表示,下一步产业工人培训将更加注重实训效果，争取过关率超过70%。 Sc;BCl {=|
