管理论剑：【众人点论】班组管理应该做到团结紧张、严肃活泼
团结紧张，严肃活泼。这八个字曾是毛主席为中国人民抗日军事政治大学题写的校训，更适合于现在的班组管理，有利于提高班组执行力。团结活泼让人感到和谐与轻松，紧张严肃又令人体会到沉重与压力。看似矛盾，实则一种完美的境界。可以理解为一张一弛，张弛有度；一刚一柔，刚柔并进。在工作中认认真真，一丝不苟，雷动风行；在生活中相处融洽，相互帮助，温馨和谐；实现工作时间严谨认真，业余生活轻松愉快，努力达到班组全体职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。
首先，工作中要营造紧张严肃氛围。班组管理要坚持有章可依、有章必依、执章必严、违章必究的原则，无论是资历深、能力强、业务佳、贡献大的老职工，还是资历浅、能力弱、水平高、贡献小的新职工，只要在工作中“目无纪律”或者做出了贡献，都要一视同仁，奖罚分明，严格兑现，营造紧张严肃浓厚氛围。因此，班组要建立科学严谨的规章制度，让职工严守规章制度，班组长要严格落实规章制度，对违章者要严格追责，对贡献者要给予奖励，真正用制度规范职工、约束职工，让职工体会到制度是绝情的、执行是无情的，逐步形成严格高效的工作作风，认真紧迫的工作态度，做到有令必行、有禁必止、政令畅通，坚决杜绝目无纪律、制度棚架等现象。
其次，生活中要形成团结活泼局面。任何要做大事的人，就必然有一群人跟着他一起冲锋。作为班组长要想带领职工努力工作，必须有明确的激励机制（也就是规章制度），更要形成团结活泼局面，在物质和心灵层面给职工注入双重动力，才能圆满完成工作目标和任务。从职工个人角度讲，要具备团队协作意识，懂得在班组中求同存异，遵从班组决定，跟随班组步伐。从班组层面看，团结活泼要求班组的每名职工相互关爱、相互协助、相互鼓励，凝聚强大的合力，营造轻松愉悦的环境，打造朝气蓬勃的团队。在生活中，班组长要加强思想交流、做好服务，经常与职工面对面的沟通，心与心的交流，既要“身入”，更要“心入”和“情入”，做到诚心诚意听职工意见，实心实意了解职工疾苦，真心真意为职工解难题、办难事，打通服务职工“最后一公里”，真正做职工的贴心人。
总之，班组长只有把职务体现在工作上，把温情播撒在日常生活中，正确拿捏“严肃”与“随和”力度，让职工感到班组长在工作中权威——神圣不可侵犯，生活上的老大哥——和蔼可亲，该随和时随和，该严肃时严肃，切实提高班组执行力，真正实现团结紧张、严肃活泼的良好局面。（郑州煤电股份有限公司超化矿房金红）
