不日新者必日退,惟进取也故日新。在山钢特钢100吨电炉区域,有一个班组近乎囊括了从全国到企业各层级的荣誉。2015年荣获山东省创新型班组、山东省工人先锋号、公司5A级学习型班组,2019年在中国第十五届工业论坛上被评为全国首届“十大班组创新工作室”……这个诸多荣誉加身的班组就是山钢特钢新区炼钢车间精炼班组。 6n
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“这些成绩的取得,源于我们团队守正创新的深刻思考。守正创新也是源自岗位,每天都取得一点进步,在实践中探索,在探索中提升,在提升中创新超越。”时任班长于辉在全国第十五届工业论坛上分享交流时说。 %Q}T9%Mtj
该班组自2015年3月成立于辉班组创新工作室。在于辉的带领下,班组累计申请国家发明专利18项,其中已获授权国家发明专利10项;参与并完成科技创新项目7项,其中获省级科技进步一等奖1项;主导群众性技术创新12项,获莱芜分公司一等奖4项。主导人于辉,也在2020年从一名班组长成长为车间副主任。 RSNukg
一项简单的技术改造,便可反映出山钢特钢职工的创新激情与活力。笔者在于辉创新工作室看到精炼炉风动送样盒前后对比的照片。风动送样盒在管道内高速运动,导致盒体密封圈磨损快,盒内螺母易脱落,寿命短还极易产生故障。于辉和班组职工画图、模拟、分析,在样盒内外部加装垫片和卡槽,采用新材料替代天然橡胶制作样盒密封圈,经过三个阶段的反复试验,样盒寿命得到大幅度提高,样盒消耗每月降低108个,每年产生直接经济效益近20万元。改造方案还申报了国家发明实用新型专利。 Gj.u/l
不单单是于辉创新工作室成绩卓著,特钢事业部孙永喜创新工作室、李猛创新工作室,都在全员平凡创新的道路上,带领职工倍道而进。据统计,自2020年以来,山钢特钢群众性经济技术创新成果累计完成240余项,完成职工改善项目37项,实现经济效益上千万元,进一步促进了企业技术创新、服务改进、提质降耗等各项工作的全面提升。 M=57 d7
“要让大家‘落子’在特钢发展的‘大棋局’中,用青年人才的创新思想、创新理念、创新技能为特钢发展赋能。”山钢特钢党委书记王可昊在百人成才工程座谈会上表示。该事业部按照“五位一体”机制,以人才为支撑,开展“百人成才工程”,持续加强人才梯队建设。“百人成才工程”的一员,入职仅3年的田紫宇,在精整车间现场和外国专家学习设备调试,不仅摸清摸透了探伤机的使用、排障和调试工作,还当起了“小师傅”,带着4名50岁左右的“大徒弟”攻克了探伤设备同心度校准、延长探伤设备使用寿命等难关,迅速成长起来,用创新创效助力山钢特钢“强”起来。 "0lC:Wu]
“创新始终是推动企业发展的重要引擎,我们要做的不仅是加大技术创新投入,更要建立创新容错机制,鼓励全员不断创新、不断尝试,坚持下去,按照 ‘揭榜挂帅’的原则,让能者上、让有为者上,激发全员的创新热情。”山钢特钢总经理袁本明表示。 m|RA@sY%`
芳草行无尽,清源去不穷。持续优化的企业创新环境、不断厚植的山钢特钢创新沃土,有益于加快特钢创新发展的步伐。如今的山钢特钢,正以建设 “特区”为目标,聚焦产业发展战略需求,强弱项、补短板,通过技术创新平台载体的建设、人才技能创新的推动、创新体制机制的完善,全面引爆创新引擎,朝着 “振兴做强、跻身前列”的愿景阔步前行。 9Okb)K95
栾丽丽 赵建忠