国网单县供电公司实施“五心”家园工程,努力打造让职工有归属感、幸福感、获得感的“温馨家园”,营造和谐向上的工作氛围和精益求精的敬业风气,激励广大职工为公司发展贡献智慧力量。
建立岗位成才机制让职工安心。一是根据人员特长和专业类型设置A-B角,使班组成员各司其职、相互依托,鼓励职工向复合型方向发展。二是健全职工专业技术人才“四方位”培养机制,设立技能鉴定、班长助学金、劳动竞赛、技能比武等积分办法,促进职工从“要我学”到“我要学”的转变。三是实施班组“讲、问、评”道德素养提升活动,开设“你说我讲大家谈”道德小讲堂,分享自己身边的道德小故事,打造专业优、道德好的“双料”人才。
畅通意见诉求渠道让职工顺心。一是升级改造职工诉求服务中心,通过邮箱、热线、面谈、信箱、意见卡5种方式接收职工诉求。二是实施班组“三项沟通”法,通过设立心愿墙、意见箱、班组听证会,开展双向互动,化解职工心理疑问和障碍。三是开展“岗位转换体验”,通过“我任一天班组长”和“所长做一天营业员”等体验活动,分享工作心得,增进工作的理解宽容。
改善办公生活环境让职工舒心。一是结合“星级供电所”创建,以“共创优美环境,共享温馨家园”为目标,改善供电所办公环境,为公寓、食堂、浴室更新硬件设施,打造书香读书角、绿色小菜园。二是组织开展职工星级宿舍、职工厨艺比赛、所长周一下厨房、花卉菜园认领活动,为供电所增添家的温馨。
丰富体育文化生活让职工开心。一是开展“文体项目争冠军,专业管理做第一”文化竞赛活动,新建了1000平方米多功能职工文体活动中心,包含综合健身房、乒台室、瑜伽室、书画室等场所。二是建设小型“书香之家”,以“礼仪道德、专业知识、管理方法、实用软件及信息技术、公文写作、语言表达”的(德、业、管、软、文、言)“新六艺”为重点,开展“学知识、长才干”职工读书和“我最喜欢的一本书”评选活动,引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。
完善互助友爱举措让职工暖心。一是制定“职工心灵公约”:对工作要像对自己的家事一样去干、对职工要像对自己的亲人一样去待、对同事要像对自己的朋友一样去处,让心灵公约成为指导职工行为的指南。二是积极落实“三必访三必贺”制度、关心关爱职工举措,每年重要节假日由公司领导带队,深入职工家中进行走访慰问,职工红白事主动问候,让职工切身感受到“家”的关怀和温暖。