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    主题 : 下属的热情干劲是“谈”出来的
    dongzi离线
    诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
    级别: 管理员

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    楼主 发表于: 2021-06-11  

    下属的热情干劲是“谈”出来的

    管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2021-06-11)
    管理者与下属保持良好的关系,对于调动下属的热情,激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提,也是最重要的一点,就是有效的沟通。可以说,沟通之于管理者,就像水之于游鱼,大气之于飞鸟。 \d~sU,L;]  
    1.沟通是激励员工热情的法宝 9AQMB1D*v4  
    2.沟通带来理解,理解带来合作 LlAMtw"  
    3.建立完善的内部沟通机制 'lwLe3.c  
    4.消除沟通障碍,确保信息共享 h">L>*Wfx  
    5.善于寻找沟通的“切入点” hkOhY3K5  
    6.与员工顺畅沟通的七个步骤 0c*y~hUVZ  
    7.与下属谈话要注意先“暖身” R zG7Xr=t  
    8.沟通的重点不是说,而是听 Z9rmlVU6!  
    9.正确对待并妥善处理抱怨 \%Wu`SlDp9  
    10.引导部属之间展开充分沟通 5&V0(LT]C  
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