【学习培训】职工点单：定制化”培训受欢迎

                                                               定制化”培训受欢迎
         为切实提升员工综合技能，7月9日，国家管网襄阳处针对技能鉴定考试组织开展“定制化”考前培训。
         所谓 “定制化”，就是结合员工技能鉴定的内容，组织进行干什么学什么，干什么会什么，干什么精什么的培训。  
        为保证员工学习效果，培训部门提前策划，征求受培人员的意见建议，并根据以往考试经验，梳理历年来技能鉴定考试的重点、难题。同时，精心挑选老师，邀请专业技能扎实、经验丰富的输油技师为员工定制课程，做到理论与实操相结合，教室与现场相结合，台上台下互动相结合，帮助员工精准透彻理解知识点。
        培训中，实践经验丰富的输油技师杨涛结合自己的生产实践经验，重点针对输油工艺基础知识及输油工技能鉴定计算题进行讲解，他将生涩难懂的复杂公式与输油基础知识相结合，循序渐进推导公式，强化员工理解记忆公式，解决员工计算“难”的问题。
        培训中，实际操作培训则将培训地点搬到了现场，带领学员以“边走边看边模拟操作”的形式了解储油罐结构原理及实际操作，在加热炉、输油泵前进行实地授课，分步骤、分细节对输油泵巡检操作、泵的常见故障原因现象以及加热炉维护保养等常见内容、“三懂四会”进行讲解。还专门给学员与老师以提问和动手操作互动的机会，很多学员提出了生产中遇到的疑难问题先由学员们回答，然后由老师解答正确答案。这种互动式培训方法使学员们都感到受益匪浅。
       培训结束后，还邀请技能鉴定考试合格职工从考试准备、备考细节及如何正确应对实操、考前心理调节等方面进行经验交流。
      由于“定制化”培训内容实用易懂，形式灵活多样，深受员工的欢迎。“今天的培训让我收获很多，课程虽短但内容实用易懂，针对性强，这也让我更有信心通过今年的输油工高级技能鉴定了。”培训学员雷小杰说道。
                                                                                国家管网襄阳输油处 曹吉祥
    

定制化，针对性强，适应性强

这个培训方法不错，可以扩展开写一写，有具体事例，就好了。