入职培训你遭遇过哪些“坑”？

2021年8月，闵女士被一家贸易公司聘用。入职当天，公司安排闵女士参加岗前培训两周。培训结束后，闵女士上岗正常工作，公司与其签订了2年期的劳动合同，约定试用期2个月。然而在领取第一笔工资时，闵女士发现两周的培训时间并未被计算在内，遂找公司负责人问个究竟。公司负责人解释，岗前培训期间双方并未订立劳动合同，不存在劳动关系，闵女士既未从事具体工作更未为公司创造经济效益，故没有工资。那么，该公司的说法对吗？入职培训你遭遇过哪些“坑”？欢迎跟帖聊一聊！

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       该公司的说法不对，这明显就是个“坑”。我记得单位应该是你在15号之前即上半月入职的那就是全月工资，你在15号之后即下半月入职的那就是半月工资，是吧？应该都是这样的！ =b{!p|  
        

有法律依据可循吗？

很不合理呀 真是气愤。但是想着在这单位要干呢，又不能咋滴

考试

先找明白人看看，再去干活