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近日，历经5年的职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的改革指导意见出炉，全国约8000万专业技术人才职称评定的“天花板”将被突破。（据新华网） 9%> H}7=
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在工匠精神的激励下，中国路、中国桥、中国港口、中国核电等，成为一张张让国人引以为傲的“中国名片”。高铁通车里程位居世界第一，赢得国内外一片惊赞；C919大飞机试飞成功，民航之花含苞待放；家电产品在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并大步走出国门……近年来，“中国制造”不断提升产品品质，受到越来越多的国内外消费者认可。在此过程中，一大批大国工匠他们身上的工匠精神发挥了重要作用。 o5i?|H J
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弘扬工匠精神，需要政府部门、广大企业和每一名社会成员共同营造有利于创造精品的“土壤”。目前，我国技能人才结构仍然很不合理，技术人员就像金字塔，高技能人才在塔尖，塔基还不是很牢，全国高级技工缺口近2000万人。没有大量技术工人的基础，也很难在高精尖上有所突破。当下，之所以很多年轻人不愿意当技工，关键是这些技工的社会地位还没有真正得到提高。虽近年来技工在工资待遇方面有所增加，但社会上还认为他们是“低人一等”。 3yZtyXRPn
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由于传统观念和社会治理模式等因素的限制，社会上对职业教育有根深蒂固的偏见。在人们的习惯思维中，一些技术工人，最多在技术级别上成为一个高级工。职称只能让一些科学家、工程师、专家、教授等享受。而本次改革，涉及8000万多人的技工评定职称的“天花板”将被打破，打破之前的职称评定的旧框框，这对技能人才无疑是极大激励，也使更多的技工看到了自己实现人生价值的机会和通道。实际上，近几年，一些地方已开始进行尝试。如：2018年，浙江省就出台《关于高水平打造高技能人才队伍的意见》，推进高技能人才与专业技术人才的融通，鼓励符合条件的技能人才参加助理工程师、工程师、高级工程师的评审或考试。2020年以来，浙江省1036名高技能人才申报专业技术职称，555名取得工程技术领域专业技术职称，其中，正高级职称1名、副高级职称64名。 ol :,02E&
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当下，我国经济已从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，不论是国内还是国外，人们需要更多的高品质的“中国制造”。因此，迫切需要一支拥有现代科技知识、精湛技艺技能和较强创新能力的高素质技能人才队伍，为“中国制造”提供坚强支撑。让他们可获高级工程师等职称，打破了他们成长的“天花板”，不仅让许多技工感到他们社会地位的提高，使技能人才能够受人尊重，有机会获得事业上的成功，有空间实现自身的价值，增强他们的职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技工的积极性、主动性、创造性。以使我国由工业大国向工业强国迈进，在世界上有更多的“中国制造”。 k2,n:7
