今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿突出把管理人员工作质量、工作结果和工作能力作为落实严管干部要求的落脚点，锻造了一支素质能力过硬的干部队伍。 1Z| {3W
JMIS*njq^
该矿瞄准管理人员“工作质量”发力，实施“责任履职倒追倒查制”，着力提升管理人员入井跟班、安全检查、解决问题等方方面面的工作质量。 O~=|6 #c
"E/UNE6P4
该矿瞄准管理人员“工作结果”发力，坚持一切工作看结果，每月统计管理人员入井情况，建立“落实反馈”机制，实施“工作排名通报制”。 dxAP7v
.Bb86Y=3
该矿瞄准管理人员“工作能力”发力，开办“管理人员素质提升班”，机关管理人员每月两次义务劳动，建立政工部室人员每周二基层工作日制度；机关部室包保基层单位，责任联挂，下沉一线，建树形象。 |uRZT3bGyj
AKkr
)VgY
■吴雪
