国能神东煤炭维修中心三厂机加车间成立于2010年4月，设立一个党支部，两个生产班组，在册员工87人、党员27人，平均年龄32岁，专业技术人才占89%。在党支部的带领下，连续十年实现了零事故、零伤害的安全目标，先后获得“先进党支部”、“优秀科队”“青年文明号”、“安全先进集体”、“全国安全管理示范集体”等荣誉称号。
2021年上半年，我车间班组安全管理出现漏洞，不安全行为频次增多，员工工作热情不高，安全意识淡薄等现象。通过现场调研为班组长光抓生产任务量，注重工时考核，忽视安全教育所致。
车间党支部针对班组现状，以“三促强安全”“党员示范”“案例反思”为特色的党建品牌，通过管理者承诺和示范、骨干的辐射和渗透，党员的参与和贡献，统一态度、统一认知，形成安全管理理念，为建设具有世界竞争力的综合煤炭企业增光添彩。
文化促思
我们本着“安全第一”的理念，从立足本岗、改变观念、责任担当、管理先驱、设备争优等方面入手，打造安全、学习、和谐、创新、节约五型班组建设，并将执行力有效地落实于程序化操作，确定目标、准确行动、统一认知、适变求变，，塑造车间-品牌、班组-特色、员工-绝招。支部将车间的安全生产作为最大的政治担当，党员带头学习十九届六中全会精神，通过班前会、企业微信、电子滚动屏等方式宣贯学习全会精神知识，每日党员班前会上讲党课、传承红色基因。同时党员带头危险源辨识和现场安全管理，以工作中将日常问题作为着力点，结合生产过程重点难关，深入分析在加工作业过程中所带来的安全隐患，及时制定安全措施，力争“零差距”，保障生产过程中的人身安全。
2021年初，我们实行网格化“属地”化管理，按风险等级、风险评估区域划分为低风险区、中风险区、高风险区，实行“蜀地化”安全管理法，并明确责任人，细化区域风险、一对一责任落实、点对点隐患排查，实现管理的漏洞，设备无缺陷，形成了推动企业高质量发展的强大精神力量。
责任促行
安全责任制是安全管理的灵魂，是安全生产的根本保障。抓好主体责任落实，党员严格履行“一岗双责”“设岗定责”，车间与班组、班组与员工签订安全责任书，从肩上有任务，头上有指标，每月定责定人，分工种分技能对全员进行不安全行为观察，对作业过程进行监管，录制视频、上传简道云系统，进行安全行为监管，对发现的不安全行为进行绩效考核评估，将安全生产隐患整治纳入员工日常绩效考核之内。改变员工让安全、想安全、要安全的安全意识，进一步夯实安全生产基础。
管理促效
我们不断完善车间的管理体系，开展每周五安全隐患大排查活动，党员轮流当一天安全员，现场查隐患、查违章、并上传图片，落实整改责任人，整改时间利用企业微信大曝光，在下周一进行整改反馈，将安全隐患排查形成闭环管理，使每个员工从思想深处于提高安全生产意识，营造人人保安全的良好氛围，确保车间安全生产。同时，鼓励员工积极提出安全生产合理化建议，倾听员工心声，切实为员工办实事。
2021年车间党支部组织技术骨干人员，对车间空气净化器噪音问题、数控等离子切割烟尘治理问题，进行科技创新性课题研究，加工制作空气净化消音装置，水溶解降尘降噪装置，改善车间的工作场所，创造安全的作业环境，营造平安、和谐的安全工作氛围。
党员示范
发挥党员的先锋模范带头作用，分包责任落实，设置“党员安全环保示范岗”“党员安全环保”牌，划分党员承包责任区，建立设备承包责任制。支部定期开展评比活动，实现党员承包设备使用完好率100%。建立党员安全承包管理台账，按照“谁检查、谁负责、谁管理”的原则跟踪督办，确保隐患整改到位。每月责任区党员承包责任区域现场检查不少于5次，在责任区内每查出一条不安全行为，连带党员、班组长、安全员、群安员绩效考核扣除1分，取消“安全流动红旗示范区域”称号。有效杜绝“三违人员”发生的频次，实现车间全年零不安全行为的指标。
案例反思
将事故不当故事来听，认真吸取安全事故教训，做到警钟长鸣，时刻拉紧安全弦，针对“9.4”“9.21”安全机电事故，总结分析事故原因，反思根源，吸取教训，避免同类事故再次发生，筑牢安全生产防线。安全面前没商量，必须要严格按照安全操作规程作业，岗前危险源辨识要做真做精，岗中危险源辨识要做实做细，班后危险源要反思总结，车间认真梳理班组存在的风险作业项目，制定专项整改措施，梳理完善新增危险源辨识、再辨识工作，及时组织全员学习，抓好落实，进行班前会辨识，作业中再辨识，班后会总结反思，做到安全管理无漏洞。
实行动态考核制度，不定期对设备、人员进行全面排查、对查出的隐患采取现场开“处方”，签“订单”的方式，限定时间进行整改，对于不合格的操作，隐患未及时整改的，坚决停下来，按照制度进行责任追究，做好动态考核，动态打标，动态安全。
我们始终将党的工作延伸到车间一线，把党的旗帜高举在维修一线，筑起了党建引领安全生产的“钢铁长城”，为推动企业高质量发展提供了有力的安全保障。
在党建引领下，深刻领会“居安思危”，在安全管理上从严从实。创新是科技发展的第一动力，应用新技术、新工艺、新设备，在改变陈旧下的作业环境，以学习呼绿雄劳模精神、工匠精神，提升员工技能水平，达到本质安全企业，将筑牢安全防线，为矿井高质量高效率发展保驾护航。
