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日前,云峰厂结合实际,以人员安全风险管控为出发点和着力点,在原有员工现场违章记录、《安规》考试记录等的基础上,进一步完善员工的安全管理,为生产单位员工建立安全档案,全方位了解、掌握员工的安全思想意识、安全技能水平和存在的安全隐患,为提高员工综合安全水平,杜绝习惯性违章、人员责任事故等保好驾、护好航。 "a(R>PV%
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员工安全档案采取现场告知,及时记录,定期公布,按月考核的办法进行集中管理,档案内容包括员工的安全业绩,安全教育培训,安全基本技能考评,《安规》考试及评价,违章违纪记录,隐患整改和发生误操作、事故等相关安全生产的各方面内容。 `T[yyOL/
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为了确保此项工作不搞形式、不走过场,取得实效,该厂要求职能部门及相关管理人员不断摸索完善管理办法,同时必须尽职履责,到岗到位,全方位掌握生产现场的作业活动,发现员工违章等问题当场告知、整改并记录“在案”;对员工在安全生产中取得的成绩要及时登记,鞭策员工再接再厉;定期公布员工安全档案,以记录在册的“小问题”、“小错误”,时刻提醒员工按标准作业;开展反思活动,增进员工间的交流与沟通,促进安全技能不断提高;公平、公正、公开进行考核,把安全业绩好、技能水平高的员工放在重要岗位上,对存在安全隐患的员工进行有针对性地培训等,确保员工队伍安全素质的整体提高,确保“三个不发生”,确保实现高质量安全年。 ?bd!JW bg`
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目前,该厂职能部门正在进行紧张的员工个人资料整理、录入工作。 ,~;`@
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来源:通化日报 NZ`6iK-V_
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