By waD?
日前，云峰厂结合实际，以人员安全风险管控为出发点和着力点，在原有员工现场违章记录、《安规》考试记录等的基础上，进一步完善员工的安全管理，为生产单位员工建立安全档案，全方位了解、掌握员工的安全思想意识、安全技能水平和存在的安全隐患，为提高员工综合安全水平，杜绝习惯性违章、人员责任事故等保好驾、护好航。 Bv<aB(c
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员工安全档案采取现场告知，及时记录，定期公布，按月考核的办法进行集中管理，档案内容包括员工的安全业绩，安全教育培训，安全基本技能考评，《安规》考试及评价，违章违纪记录，隐患整改和发生误操作、事故等相关安全生产的各方面内容。 47N,jVt4
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为了确保此项工作不搞形式、不走过场，取得实效，该厂要求职能部门及相关管理人员不断摸索完善管理办法，同时必须尽职履责，到岗到位，全方位掌握生产现场的作业活动，发现员工违章等问题当场告知、整改并记录“在案”；对员工在安全生产中取得的成绩要及时登记，鞭策员工再接再厉；定期公布员工安全档案，以记录在册的“小问题”、“小错误”，时刻提醒员工按标准作业；开展反思活动，增进员工间的交流与沟通，促进安全技能不断提高；公平、公正、公开进行考核，把安全业绩好、技能水平高的员工放在重要岗位上，对存在安全隐患的员工进行有针对性地培训等，确保员工队伍安全素质的整体提高，确保“三个不发生”，确保实现高质量安全年。 nrHC; R.nE
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目前，该厂职能部门正在进行紧张的员工个人资料整理、录入工作。 DkX^b: D*f
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来源：通化日报 A'BqNsy
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