在温庄有这样一个活动室，人人争相打卡，它就是今年六月刚刚正式运行的伤害体验活动室。伤害体验活动室顾名思义就是职工亲身体验各类事故造成的伤害，感受危险发生的瞬间。就是这样简简单单几间教室，却让打卡过的职工“闻风丧胆、听之色变”，究竟活动室内有什么奥妙，今天就跟随我们的记者去一探究竟。
伤害体验室分为VR警示教育区、文化长廊、体验区、知识竞答区四个部分。一进门记者就被各式各样的VR设备吸引住了，小到VR眼镜大到VR震动平台和VR蛋椅，一系列高科技设备让你“玩”个够。佩戴上VR眼镜可以选择观看事故案例；站上VR震动平台，可以随着平台的震动，体验事故发生时瞬间的感受；坐在VR蛋椅里，可以随着蛋椅的晃动体验事故现场。温庄教育科科长张小虎告诉记者，“VR的本质就是回到场景，告别说教，让职工参与其过程，亲身感受事故的无情与惨痛，时刻警醒我们‘远离事故，珍爱生命’。”
结束动感的VR体验，我们可以在文化长廊里浏览安全小漫画、观看家属来信，还可以进行30s盲戴自救器演练。
穿过文化长廊，一幅幅醒目的警示标语映入眼帘，“如果你身残了，年迈的父母将会替你打工养家”...这就是事故发生后的结果体验区。在这里，体验项目根据衣食住行进行分类，有安全帽冲撞体验区、手臂骨折区域、腿部骨折区域、下肢瘫痪、眼睛失明、心肺复苏等六个区域体验。记者随手拿起拐棍，体验腿部骨折后的生活，站立、行走、如厕这些日常小事都困难重重。张小虎说，“拐棍、轮椅等与日常生活息息相关的用品，极大地刺激了体验者，让他们意识到忽视安全给生活、家庭和自己所带来的无法挽回的打击，真正的从思想上转变，实现‘要我安全、我要安全、我能安全’。”
最后进入知识竞答区，参与知识竞答是有奖品可拿的哦。答题后根据积分激励制度，建立答题积分台账，职工可根据积分定期兑现奖品。其主要目的是激励“三违”人员，强化职工安全自我防护意识，促进职工自主抓安全。职工张奇对记者说，“我每周都会来这里答题，积分累加起来可以兑换奖品，同事们知道答题有奖品可拿，都积极参与答题。”
伤害体验活动室打卡成功后，记者最深的感受就是不敢“三违”，为了自己也为了家人，必须安全。这也正是伤害体验活动室的设立初衷和存在意义。
为了让安全教育培训更有针对性，不再进行“纸上谈兵”。近年来，温庄煤业不断丰富安全文化教育载体，通过在全矿范围内开展“科长讲规程，职工讲案例，家属诉亲情”活动，每天每班由科长在安全调度等候室讲一条煤矿安全规程，职工上台讲述身边发生的案例，每季度邀请职工家属进行家属座谈会，职工聆听家属的心声。还通过在井口安装答题系统，工人入井前需进行答题，成绩合格方可下井作业，还对答题优秀的员工进行奖励，提高员工安全知识水平的同时也为员工谋取了切实的福利。
秦子冰
