赵孝亮离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 39896 精华: 0 发帖: 2031 财富: 51265 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 7 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 200(时) 注册时间: 2016-09-30 最后登录: 2024-01-04

楼主 发表于: 2022-04-14   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 反方：新员工爱表现充满正能量 应值得表扬                                                                反方：新员工爱表现充满正能量 应值得表扬        近日，四川一家企业维护班班组新老员工之间产生了矛盾。这个班组年初分来一名新员工周桥，不管公司组织的活动擅长不擅长，他都特别活跃，积极报名参加。其目的是为了打破班组的工作沉闷气氛，调动班组员工的积极向上勇争第一的精气神，这种有正能量的新员工应值得表扬。        首先，班长和班委会成员应鼓励有正能量的新员工周桥。在周例会和月度例会上，对积极将班组集体做的工作向车间领导汇报和报名参加各类活动的周桥进行点评表扬，给予充分的肯定，从而调动他参与班组管理的积极性。        其次，班长和班委会成员应鼓励周桥加大与班组老职工的沟通力度。对老员工王宏提出的诉求进行换位思考，车间组织的活动，老员工并不是不爱参加，有些活动不适合年龄大的员工，如短视频征集，老员工根本不会制作，所以才没参与。因此，周桥要充分发挥青年的主力军作用，主动帮助有短视频等爱好的老职工从最基础的知识学起，一起来制作短视频。积极征求老职工的建议和诉求，报班委会研究后把一些好的建议和诉求报送到车间和企业，从而有利于企业针对职工的爱好开展各种职工乐于参与的活动。       新员工周桥，也要在工作中多向师傅们学习。俗话说：不想当元帅的士兵不是好士兵，只有取人之长，才能补己之短，使自己进步更快。正像国网菏泽供电公司的“草根发明家”、齐鲁大工匠牛德成说的那样，在日常工作中，不管班组职工的年龄大小，只要是比自己懂得过的懂得多的，都是自己的师傅，都值得向他们学习。牛德成乐于分享，非常热心，把“独门绝技”变为“共享资源”，牛德成和他的创新团队一起研究探索，实现了“劳模身边再出劳模，能手身边再出能手”，2022年2月21日，牛德成和他的创新团队研发的创新成果《多功能施工车》获山东省职工创新创效大赛特等奖，并获得100万元的奖励资助。相信，周桥也能很快和班组职工打成一片，在人生的职业道路上越走越宽广。 国网菏泽供电公司   赵孝亮 [ 此帖被赵孝亮在2022-04-15 09:15重新编辑 ]

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赵孝亮离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 39896 精华: 0 发帖: 2031 财富: 51265 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 7 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 200(时) 注册时间: 2016-09-30 最后登录: 2024-01-04	沙发 发表于: 2022-04-15   只看该作者 ┊  小 中 大
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赵孝亮离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 39896 精华: 0 发帖: 2031 财富: 51265 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 7 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 200(时) 注册时间: 2016-09-30 最后登录: 2024-01-04	板凳 发表于: 2022-04-15   只看该作者 ┊  小 中 大
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爱好作为离线 放松放松心情对健康有好处。 级别: 铜牌会员 UID: 2405 精华: 468 发帖: 14864 财富: 254224 鼎币 威望: 473 点 贡献值: 1106 点 会员币: 0 个 好评度: 2474 点 在线时间: 1647(时) 注册时间: 2008-03-08 最后登录: 2024-04-26	地板 发表于: 2022-04-16   只看该作者 ┊  小 中 大
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为生歌唱在线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 406 发帖: 440774 财富: 614382692 鼎币 威望: 2272067 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186171 点 在线时间: 32632(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2024-04-26	地下室 发表于: 2022-04-18   只看该作者 ┊  小 中 大 还可以继续推敲一下，文章中还有很多错误，如职工和员工称呼不统一，文章开头可以直接表明立场，所举事例一定要准确。
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