“今天加班，有来陪我的吗？”休息日，突然看到公司工作群一位同事高调晒出加班视频并配上幽默诙谐的文字，视频中他录制了各个施工工地的繁忙景象，一直工作到很晚才收工。在他的动态下面有很多同事都给点了赞，还有同事跟帖“工作中的你，最帅。”
可能有些人觉得“秀加班”是为了显示自己积极肯干，想让领导看到他在努力工作。不可否认，工作中确实有这样的员工，平时工作不努力，休息时刷存在感。但是，毕竟这样的员工是少数，而且谁干没干工作，是否努力，也不是仅凭在工作群发个视频就能被领导赏识的，谁是真正干工作的，谁是只动嘴混日子的，领导也好，同事也罢，都是心里有数的。现在各种社交媒体很多，随手录制一下自己的工作，并发布朋友圈或者工作群仅仅是一种记录，对看到这条动态的人来说也是一种激励。
“秀加班”秀出积极工作的态度。敢于“秀加班”其实也是一种勇气。努力工作的人一定是内心阳光的，他所展示的不仅仅是积极的工作态度，更是对目前工作状态的一种满意程度，只有努力向上的人，才敢于展示自己，敢于接受同事的监督。
“秀加班”秀出开心工作好心情。加班本来是枯燥乏味的事，特别是在企业工作任务紧急状态下，加班加点工作时间久了，会让人产生厌倦情绪。在这个时候，发个工作动态，缓解一下情绪，会令自己快乐起来，特别是收到同事的祝福，工作动力就更足了。
“秀加班”主动去做该做的事情。经常会有员工反映不喜欢加班，不管工作任务是否紧急，他都会以各种借口推掉加班，这种心态对企业发展极为不利。特别是在疫情防控期间，为了减少疫情传播渠道，很多企业都放缓了生产的脚步。但是，疫情得到有效控制后，企业为了有序发展，自然也会加紧生产，这时的加班任务就会多一些，作为企业的员工，要以企业发展为重，因为企业盈利了，员工才能获得丰厚的回馈。这时能够“秀加班”的一定是优秀员工。
最后笔者还要反问那些反对“秀加班”的员工，用心做事，尽心尽责，“秀”一下有什么不妥吗？
