【正方】班组团建有必要细节不可少

              班组团建有必要细节不可少
    班组每隔一段时间组织员工参加郊游活动，不仅可以放松心情、陶冶情操，同时还能增进员工之间的友情，增强团队凝聚力、向心力和战斗力。说到底，这也是企业文化的一个重要方面，但凡企业能够做大做强做优者，都会考虑给员工释放工作压力，放松心情，享受快乐工作，快乐生活。可现在问题是，一是要时间；二是要资金；三是要兴趣。如果缺少这要素，强行让员工参加团建活动，员工怨声载道也就不足为怪了。
      所以，笔者认为，班组搞团建首先就是要征求大家意见，统一思想，让大家自觉自愿报名参加才是关键；至于时间问题，我认为，这并不是大不了的事情，原则上，没有特殊情况，还是尽量参加。对于喜欢团建活动者，这根本就不是问题。其次在活动经费方面，能在单位解决的，决不能让员工个人掏腰包，毕竟每年搞团建活动次数频繁，开销又大，如果再加上有些员工家庭经济拮据，既让员工左右为难，又给困难家庭员工人为增添经济负担。再者来说，人数上百，形形色色。班组十几二十人，大家在一起，并不是每个人都能志趣相投，在团建活动中，可能还要做些耐心细致思想工作，让所谓“不合群者”能尽快融入到班组大家庭中来。怎样才能让“不合群者”融入到班组团队呢？笔者认为，我们在团建活动中，不妨安排一些容知识性、趣味性、娱乐性为一体的游戏活动，或两人一组；或四人和五六人一组进行对抗赛，从小团队中汲取力量，慢慢充实到班组大团中来。 俗话说，环境能改变人，环境也造就人。一个班组能否有积极健康向上向善的正能量，关键在班组整体氛围是否健康，有无充满朝气蓬勃的活力。
         笔 者有一年参加公司举办的封闭拓展训练，临时组建一个十人的团队。在拓展训练中，有个人闯关，也有集体过关，那几天，虽然大家都是临时组建的团队，但是，不管是个人闯关，还是集体过关，大家为了这个团队，都在积极动脑筋、想办法，集思广益，献计献策。当有对于闯关时，大家都屏住呼吸，默默为其加油鼓劲，一旦闯关成功，大家都掌声雷鸣，为队友庆贺点赞。我想，这就是一种与生俱来队友情谊和约定俗成的团队力量。再回到班组团建活动上讲，大家一起外出郊游，做游戏也好，搞拓展训练也罢，对增进彼此感情，加强团队合作，汇聚蓬勃向上的力量，都是大有裨益。所以说，班组团建有必要，关键这其中的细节要处理好，千万不能只考虑管理初衷是好的，而忽略了员工现实情况和心理感受。