任何新生事物的形成，都是在特殊时间、特殊条件、特殊环境下的产生，在一定程度上促进企业稳定发展。团建也不例外，充满正能量的团建既增进感情和团队凝聚力，又能体现企业关怀，实现劳逸结合。但增负的“奇葩”团建，既占用职工休息时间，又增加企业经济负担，让职工苦不堪言。所以，职工在参加团建活动时要慎重，充满正能量的团建活动要积极参与；没有新鲜感、增负的“奇葩”团建，要坚决抵制。
积极参与充满正能量的团建。拓展训练是团建活动的重要一项。拓展训练既能消除同事之间的隔阂，关系更加和谐，又能让职工放松心情，减缓压力，提升团队意识，提高工作效率。以前，我们矿每年组织一次拓展训练，让职工忘记职务、忘记年龄，全身心的投入，在娱乐中接受教育，在教育中升华感悟。如信任背摔，让职工在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。穿越生死网，让职工体会到一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的。无敌风火轮，培养职工团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度。通过拓展训练，我们熔炼了团队意识，拉近了职工距离，学会了关心他人，增强了自信心，提高了解决问题的能力。
坚决抵制增负的“奇葩”团建。一切工作，都要以职工答应不答应、高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作的根本尺度。刚开始搞团建时，部分企业不理解、不明白，只要是团建就让职工参与，反而起到了负面影响。有个单位在搞团建时，试图通过短短几个小时的集体活动就达到磨炼意志、强健体魄的目标，不考虑现实情况，头脑一热就让久坐办公室的员工去“荒岛求生”和“野外拓展”，最终成了“进医院”“报警求救”的闹剧，给员工带来了身体上的增负。无独有偶。以前，年终企业盛行团拜会，让大家聚聚餐、唱唱歌、喝喝酒，放松心情，缓解压力，但却成了领导炫耀权力的“个人秀”，开起了“拼酒大会”，让不会饮酒的职工不仅伤了胃，更伤了感情，让职工“有苦说不出”，成了心灵增负。为此，我们矿对美其名曰增加企业凝聚力、实际是浪费时间及项目老掉牙、没有新鲜感、增负的“奇葩”团建坚决抵制。
总之，参加团建要慎重，积极参与能够放松心情、缓解压力，增进感情，凝聚向心力的充满正能量的团建，坚决抵制占用员工休息时间、团建流于形势，内容枯燥乏味、增负的“奇葩”团建。（房金红）
