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主题 : 西安市莲湖区:“培训+”锻造高素质社区铁军
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楼主 发表于: 2022-09-26  
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西安市莲湖区:“培训+”锻造高素质社区铁军

     近年来,陕西省西安市莲湖区坚持把社区工作者培训纳入整体布局,高定位、多元化、强互动、常态化开展社区工作者培训工作,全面提升社区工作者整体素养,锻造高素质“社区铁军”。 `#x}-A$  
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  莲湖区以整体谋划,推进实现“机制+培训”一盘棋,实施了社区工作者素质提升工程,明确区街两级对社区工作者的培训规划,从而把社区工作者培训纳入队伍建设年度计划,从区级层面统筹安排,推动社区工作者培训制度化、常态化。坚持齐抓共管,出台社区工作者培训实施方案,设计培训内容,协调师资力量等,选派优秀负责同志进校授课。同时,从全区9个街道选出36名优秀社区党组织书记、36名优秀社区党组织副书记或党员居委会副主任,让优秀的社区工作者进入课堂,开拓思路,增长见识。 .&2Nm&y$ K  
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  为因地制宜、因材施教、综合运用,莲湖区借助区内各类资源,抓课堂、抓现场,奏响社区工作者培训“大合唱”。坚持多元化教学,莲湖区实现“资源+培训”一张网。每周选定两个半天集中进行,历时三个月,做到学习工作两促进。同时结合参训对象特点,系统培训基层治理、志愿服务、业务工作、网格治理、品牌打造等特色科目,实现学员在学中用、在用中学。同时,抓好现场观摩学,坚持理论联系实际的教学方法,组织学员深入区内优秀街道社区、兄弟区县等实地观摩。 ;r.0=Uo9]  
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  互动交流是加深学员彼此认识,共同提高的有效方法。莲湖区提出,实现“交流+培训”一条心。每周安排讨论交流环节,学员们分组讨论学习心得、交流工作经验、谋划发展方向,同时,让优秀社区带头人上讲台、当老师,设置白秀兰服务群众360工作法、“唐都大妈”志愿服务队、商居联盟结合运用等基层治理经典案例,深入讲解剖析,传授经验方法。重长效才能收获实效,莲湖区还通过不定期组织座谈会、交流会、现场会等,持续打造高素质社区工作者队伍,夯实基层治理基础。(齐正) |';oIYs|$  
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