听不进批评的人,我也遇到过。经过交往,才知道以他的阅历和经验来说,最起码到现在为止还未犯过错。但说古了的,人无完人金无足赤。有一次,确实发现他错了,如果直接说他错了的话,他肯定不会承认,甚至会被古怪地骂半天,费不着这劲。当如果不让其明白的话,这样的错误示范,可能会影响一个办公室的其他同事效仿。怎么让他自动承认呢?我绞尽脑汁想啊想啊,猛然想到了高中数学题的反证法。于是,我就反其道而行之,在他一直认可的情况下,一步步推导,最后,他看到了推导的结果,问自己怎么会这样呢?我说那就再推一遍,看看是不是推导过程有错了,结果他马上说不可能。我就反问,那这是怎么回事呢?他后来终于说出,原先错了。以后,再有犯错时,我不直接说错,我只是说咱来推导一下时,他就明白是怎么回事了。再也没有不认错,或者一听别人说错就方案了。反证法,不妨在生活中也试试,效果好。