人在职场要有历练和抗挫能力
职场就像一个万花筒，既是颜色各异，又是千差万别。我们身在其中，每天就不得不面对这样纷繁复杂的环境。森林法则说，物竞天择，适者生存。其实，我们人与人之间相处也是一样，物以类聚，人以群分。可是，面对职场朝夕相处的同事，即便彼此之间关系不融洽，也难以回避工作上的往来。如果仅仅就因为周围人对自己冷漠和冷淡，你就辞去现有的工作，我认为，这样的人生是不完美的，要知道，人在职场要有历练和抗挫折能力的。我们常常说，走自己的路，让别说起吧！人不但要有自信心，还要有自强不息精神。人生征途，本来就是充满挑战，充满竞争，充满矛盾交织的过程，你如比别人强，别人就会羡慕嫉妒恨；你若比别人弱，别人就会门缝里看人——把你看扁了。
所以，在我看来，不管别人如何看你，你都要有坚守自己为人处世的原则。特别是身处变化莫测的职场环境，我们遇到不开心、不顺心的事情，都要有一个自我调适和抗挫折的能力。别人说你这也不是，那也不行，我就偏偏拿出行动来堵住别人的嘴。都说，风雨过后见彩虹，说得也是这个道理。笔者刚刚入职的时候，也有许多不顺心、不开心的事情，因为若做出成绩，同事之间难免有人不但不赏识你，反而还想方设法挤兑你，或是给你使绊子；你若是扶不起来的烂泥，也会有人不但不真心实意帮助你，反而还取笑你。总之，在很多情况下，我们都会处在矛盾胶着中，没有人生历练，破茧成蝶的毅力和勇气，就无法面对纷繁复杂的职场环境。所以，在我看来，与整天闷闷不乐，不开心、不顺心，不如就把一些职场遇到的糟糕的事情当着人生历练，当着一道道需要破解的难题，既考验你的睿智，又在磨练你的意志。所以，我在这么多年里，与周围人打交道，总结是，与其靠别人，不如把命运寄托在自己的身上。遇到周围人挤兑，或是不待见，就换一种心境，调适自己的心情。比如：通过看书、写作和运动等方式，来排解心中的郁闷和压力。在比如：我们在职场上交朋友，还可以有选择性的交，像能够彼此鼓励、相互帮助、坦诚相待的同事，就可以多多与他们交流沟通；而对于职场与自己志趣不同、话不投机的人，我们只有工作上的关系，没有彼此坦诚交心。但是，与周围人的关系不融洽、不和谐，也不能用一不高兴就辞职的方式来对待职场人和事。要知道，即使你换了工作，再次遇到比之前更糟糕的职场环境，那又该怎么办呢？
所以，在我看来，人在职场，关键要看你对这份职业是否真心喜欢，或是是否珍惜，如果你很在意你自己钟爱的职业，却因人和周围的环境因素就一气之下辞职，那就得不偿失了。要知道，职场上的同事关系，只是工作关系，你驾驭不了人际关系，就应该把全部精力和心思用在提升自己专业技术上，用在攻坚克难钻研技术上。其实，在笔者看来，人在职场因环境不适就辞职走人的关键在心态没调整好。无独有偶，上海有位女孩也抱怨过，她说自己每天上班的心情就跟上坟一样。她明明已经很勤奋，但始终得不到领导的认可，同事们嘲笑她太愚蠢。就在舆论为她打抱不平时，她仍旧每天加着班熬着夜，最后慢慢走出心理阴霾，在职场风生水起。
因此，人在职场要有历练和挫折能力才开启人生航程的法宝，尤其是在当前社会价值多元化、人际关系复杂化的情况下，我们每个人的前途和命运都攥在自己手里，而不是别人所能左右得了的。你无法阻止鸟儿在你头顶飞过，但可以阻止它在你头上筑巢。这就如同每个人都会遭到工作和生活波折一样，无法改变，你无需过多抱怨，因为你改变不了他人，只有改变自己，做好自己，自己内心才能强大起来，闯出一片广阔的天地来。我想，这就是人生历练，人的抗挫折能力。
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