“大家有看新闻吗，国家矿山安全监察局山西局通报了山西晋煤太钢能源有限责任公司三交煤矿 ‘5·10’一般运输事故、‘5·12’一般顶板事故调查结果，34人被问责。” 7.ein:M|CB
“看到了，今天刚刚发布的，通报中说涉事煤矿原代理董事长、总经理已被开除党籍、开除公职处分。另有5人因涉嫌重大责任事故罪，被公安机关采取刑事强制措施，吕梁市应急管理局局长等26人被建议给予党纪政务处分、行政处罚或其他处理。” ^9 LoxU-
“听说去年发生的这两起事故造成了2人死亡、1人受伤。事故发生后，矿方均未按规定上报，蓄意瞒报。经举报，相关部门对该两起事故展开了调查。” 7 L ,`7k|
3月27日20时，《班组天地》杂志一月一次的热点报道主题讨论会如期在中企互动会员群里召开，会议刚刚开始，大家就讨论起了职工广泛关注的安全生产事故。 >Ovz;
“安全生产天天喊，可安全生产事故为何还是屡屡发生？2月22日，内蒙古阿拉善左旗新井煤业有限公司的露天煤矿发生了大面积的坍塌，导致了6人死亡，失联人数多达47人。生命大于天，大家觉得安全事故频发的原因有哪些呢？”随着主持人引人深思的一句发问，大家的思绪从简单的讨论通报内容向引起事故发生的深层次原因上递进思考。 O#18a, o @
国网山东菏泽供电公司职工李丽说：“现在很多施工队伍劳动组织混乱，现场安全管理缺失，有的人无证上岗、串岗、顶岗、野蛮操作、习惯性违章行为得不到有效制止，所以会导致安全生产事故不断发生。” <a
-a~
浙江叶家田萤石矿职工刘星辉说：“现在很多矿山采矿工程都外包给了其他工队，这些工队大多是私人性质的，为了节约成本，安全管理人员配备不齐、人员流动性大，而且外包后，矿山企业对外包工程的整治工作不力、自查走过场，都会导致安全生产事故发生。” ?Sa,n ^b*H
山东日照港职工陈伟天说：“我们单位组织分析过，几乎所有的责任事故都是由于违章指挥、违章作业造成的，有一些规章制度很好，但是到了有些基层班组就形同虚设，很多岗位、很多环节都没有照章办事，没有认真地执行制度，有章不循，违章作业，安全生产事故大多都是由于违章作业造成的。” 0)b1'xt',
“造成生产安全事故的原因有很多，包括人的因素、工作环境因素、管理不力因素等等。那么，大家认为安全生产的长治久安需要什么呢？”就在大家你一言我一语讨论的时候，主持人又一次发问，把大家的思绪再次集中到了一起。 !^98o:"x
“开展安全管理标准化班组创建活动呀！一直以来，我所在的武汉燃气集团公司就十分重视班组安全文化建设工作，持续开展安全管理标准化班组创建活动，激励和影响更多的班组积极投身于安全管理标准化班组创建活动中来，不断增强职工安全素质，提高班组安全能力，全面提升现场安全管理水平，防范各类生产安全事故的发生。现如今集团公司系统全部班组已成功实现安全文化建设合格达标，总体安全管理水平持续提升。我们也获得了安全管理标准化班组创建活动优秀组织单位荣誉称号，所属天然气公司、蓝焰油气公司等多个班组被评为全国班组安全管理标准化班组，两人被评为优秀班组长。”武汉燃气集团公司职工李向东说。 @ % L
“我们从2020年启动了安全管理标准化班组创建活动，积极开展安全管理标准化班组建设培训，组织各单位按照‘5831’安全屋模型建立完善班组安全管理制度规程，细分安全责任，认真开展班前、班后会等形式多样的班组安全活动，严格安全考核，初步建立起‘岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障’的安全管理标准化班组建设模式，逐步实现班组安全管理规范化、标准化，促进企业安全生产持续稳定健康发展。”国机集团郑州磨料磨具磨削研究所职工许春民说。 YlG#sBzl
“我们在安全管理标准化班组创建活动中，坚持以五型班组建设为抓手，执行15344的管理模式，即‘围绕一个目标，建设五化管理，夯实三个基础，开展四项活动、落实四项措施’，着力在学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型建设中下功夫，通过开展对标学习、设立图书角、定期组织安全培训和再辨识工作、加强水质监控等做法，努力建设特色的水滴班组文化，着力打造一支学习过硬、作风过硬、思想过硬、形象过硬、能力过硬的班组，有力保障安全生产。”国家能源集团神东矿业服务公司职工刘娜说。 &-Wt!X 3
“现如今，我们开展安全管理标准化班组创建活动有了规范性文件，《安全管理标准化班组评定规范通用要求》已于3月20日经中国安全生产协会正式批准发布，3月22日起已经开展实施了。”中建华东公司褚辰的发言，把讨论会引向了高潮，大家围绕团体标准展开了热烈讨论。 /<$|tp\Rc
“早就听说要出团体标准，现在终于发布实施，太好了。” cl&?'`
)
“班组委太用心了，为了指导我们做好安全管理标准化班组创建，制定了团体标准，一定会起到积极作用。” 5WRqeSGh
“有了团体标准就能去指导更多行业企业参与到安全管理标准化班组创建的实践中，让这项工作成为功在当代、利在千秋的伟大事业，成为企业高质量发展的助推器和里程碑。” P, l
(4
…… oPa oQbR(A
在讨论中，大家情绪激昂、兴致高涨，无一不在表达着对团体标准发布的喜悦之情。作为一个指导生产经营单位最基层的管理单元——班组安全管理标准化建设的规范性文件，《安全管理标准化班组评定规范通用要求》的发布实施，成了班组人的一件大事喜事。从2012年，中安协班组委在《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的基础上，尝试开发创建“5831班组安全屋”这一班组安全管理标准化的创建模型，并运用该模型在部分煤炭矿山、炼油化工、电力、航天航空、钢铁冶炼、轨道交通、建筑施工等大型企业指导试点开展安全管理标准化班组创建活动。到如今《安全管理标准化班组评定规范通用要求》正式发布实施，历经十年的探索，中安协班组委积累了大量来自各行业企业基层班组的创建经验，全国累计已有70多个产业集团、800多家工矿企业的近70万个基层班组积极参与全国安全管理标准化班组创建活动。 047PlS
有了标准做法，那又该如何使用好这一团体标准推进班组安全管理工作，引导职工扛起安全责任、杜绝“三违”，让标准成为习惯、让习惯符合标准？在进一步讨论中，在线职工达成如下共识。 wA/!A$v(
认真宣贯团体标准，明晰安全管理标准化班组创建工作规范。班组是生产经营中最小的管理单元，是企业内部最基层的劳动和管理组织，创建安全管理标准化班组能够建立和形成安全生产长效机制，能够依靠班组内容的功能保障和制度约束，实现班组及岗位长效安全生产，成为“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的班组。作为企业来说，要积极推动安全管理标准化班组创建工作，指导班组在开展安全管理标准化班组创建中明确创建目标，并根据目标来制定推进方案，通过班组内部分工，分解各项工作责任，以保证顺利完成创建各阶段的工作目标。作为班组，在创建中可以充分参考“5831班组安全屋”模型，做好班组全员安全生产责任制、制度规程和标准、教育与培训、安全管理台账与档案、设备与设施等五项基础工作，建立作业前准备、班前与班后会、风险分级管控、事故隐患排查与治理、作业行为管理、作业过程控制、作业现场管理、标准化作业等八大支柱，完善班组安全活动、应急预案与事故管理、持续改进等三方面支撑，达到班组安全管理这一个目标。 LK*9`dzv=G
完善各项管理举措，扎实推进安全管理标准化班组创建。创建安全管理标准化班组主要目的是全面增强班组职工安全意识，提高安全能力，规范安全行为，养成安全操作习惯，从而减少和杜绝一线班组“三违”现象，不断强化红线意识，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全型职工，打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的本质安全型班组。首先，要落实全员安全生产责任制，组织职工签署年度安全生产责任书，明确班组“生产事故为零、人员伤害事故为零、设备事故为零、环境污染事故为零”的安全生产目标；班组长认真履行班组安全工作第一责任人职责，带领班组人员落实安全生产责任制，执行各项安全生产标准；班组要建立实施并熟练掌握安全生产规章制度、安全操作规程和作业标准，采用“师带徒”“安全指导”“单点课”“班组大讲堂”等方式开展安全教育培训，保证班组人员具备必要的安全生产知识和应急处置能力，提高职工安全操作技能。其次，要认真开展班前与班后会，进行安全交底，提醒安全注意事项，在作业前要查找和识别危险源和危险因素，按照风险等级采取有效管控措施，认真开展事故隐患排查，及时发现人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理缺陷等存在的安全隐患，及时消除生产安全事故隐患；在作业中，要通过安全提醒、安全确认、互保联保、危险预知、行为观察等方式，对职工不安全行为加强监督，定期开展反习惯性违章教育，实现生产过程的平稳、可控。第三，要认真开展安全活动，每月召开一次安全专题会，定期组织开展以安全为主题的提案改善活动，提升职工创新创效的积极性和实践能力，积极形成有班组特点的安全价值观，促进安全生产长效机制落地见效。 4xal m
