人民网合肥1月14日电（记者 汪瑞华）1月13日，以“工会送岗位 乐业在江淮”为主题的2025年安徽省工会就业援助行动正式启动。据介绍，该项行动贯穿全年，其中，1月13日至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。根据行动方案，2025年，安徽省各级工会将采取更加精准务实举措，实现“3831”就业服务目标任务：即归集3万家以上企业80万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进10万名以上人员稳定就业。其中，集中行动期间，实现“2626”就业服务目标任务，即归集2万家以上企业60万个以上就业岗位，举办2000场次以上工会线上线下招聘会，促进6万名以上人员实现稳定就业。行动方案对重点举措予以了明确，各级工会要着力深化就业援助大调研、大招聘、大培训、大创业、大服务以及大宣传“六大举措”。其中，明确建立健全省市县三级联动、线下线上互动的工会就业招聘服务体系。根据方案要求，2月7日（正月初十）安徽省总工会及全省16个省辖市总工会、59个县（市）总工会统一举办招聘会。之后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。针对培训，行动方案指出，要发挥安徽工匠学院作用，采用“工会+学校+企业”三位一体模式，聚焦新质生产力和地方产业发展特色，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，提升职工技能素质，促进职工稳定就业。值得一提的是，行动方案明确要求，在集中行动期间，对签订劳动合同的劳动者（包括留皖就业的外省务工人员），由安徽省总工会赠送每人一份意外伤害互助保障计划。就业始终是保障民生的头等大事。据介绍，“工会送岗位 乐业在江淮”行动自2022年开展以来，已连续举办了4年，既体现了一年抓几件事的狠劲，也体现了几年抓一件事的韧劲。一年一大步，一年一台阶。截至目前，该项行动累计归集10.1万家企业、298万个就业岗位、1.29万场次线上线下招聘会，让35.8万人在家门口实现稳定就业。
