中工网讯 日前，2023年“瑞安工匠”发布会暨瑞安工匠“名师带徒”签约仪式举行。现场发布并表彰了50名“瑞安工匠”，来自浙江省瑞安市制造业、服务业和非遗领域等81对师徒代表签订师徒结对协议。 K#B)@W?9
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本次活动由瑞安市总工会、市人社局联合举办，旨在充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为瑞安经济高质量发展提供人才支撑。 H)s$0Xd
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活动现场，王加庆、王建锋、尤丽调等50名“瑞安工匠”分批上台领奖。据悉，“瑞安工匠”认定工作主要聚焦该市制造业、现代服务业、文化创意业、具有地方特色产业等行业中，特别优秀、在一定范围内具有影响力的一线高技能人才。 8H>: C (h
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“作为一名工匠，我深知身上肩负着‘传帮带’的重担，当时带我的师父传递给我的善意，让我现在更加乐于帮助徒弟。经验和技能的传承，正是‘传帮带’的意义所在。”“浙江工匠”黄章勋代表名师工匠在现场发言。他说，在瑞安创建高技能人才工作室，开展技能培训、技术交流和结对辅导已是常态工作，因为最好的成长状态不是一枝独秀，而是百花齐放，一个人的力量有限，而团队的力量无穷大。现在，他开展“传帮带”的对象也都成长起来了，不少人荣获“浙江青年工匠”、瑞安市“创新能手”等荣誉。据悉，黄章勋加入华峰集团17年，如今已成长为设备维修负责人，并荣获省、市级荣誉20多项，多次荣获省、市级钳工大赛一等奖。 PTu~PVbp4
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“我们将肩负起师父的责任，承担起‘传帮带’的重担，与徒弟们共同携手，为行业发展作贡献！”作为“师带徒”代表、“瑞安工匠”薛孝西在现场表态。曾经作为徒弟的薛孝西，这次正式被认定为“瑞安工匠”，成为“师父”中的一员。他说，接下来他会用心带好自己的徒弟，将劳模精神、劳动精神、工匠精神传承下去。 = ]pcC
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“今天表彰的50名‘瑞安工匠’，是全市产业工人的杰出代表，是全市广大职工群众的标杆和旗帜，他们身上闪耀着执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。”瑞安市总工会党组书记、常务副主席戴美东说，“希望被认定的工匠不忘初心，再接再厉，再创佳绩，发挥示范引领作用；各位徒弟能勤学习、善钻研，珍惜‘名师带徒’这个平台，早日成长为各自领域的行家里手；全市广大职工要以‘瑞安工匠’为榜样，刻苦学习，钻研技术，爱岗敬业，争创一流，为奋力谱写中国式现代化瑞安新篇章作出更多更大的贡献。” `d H[&=S
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近年来，瑞安市总工会一直致力于培育高技能人才，探索新型师徒培育模式，通过搭建“名师带徒”平台，让年轻学徒在师父精心指导下和个人努力下取得进步。目前，该市共有各级工匠175名，师徒结对631对。 y]
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（浙江工人日报记者邹伟锋 通讯员陈海珍）
