中车永济电机公司“产业工人队伍建设五年提升计划”推动企业员工双提升 k9iXVYQ.;r
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出版日期:2024-02-29 A03版●企业 山西工人报 6ISDY>p
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本报讯（记者师萟）入选第一批省级产改试点企业、打通技术操作人员上升通道，2600多名技术工人获得不同等级的晋升，55人被评聘为中车技能专家。近年来，中车永济电机公司高度重视产改工作，在公司快速发展的新征程上努力拼搏、建功立业，为企业高质量发展贡献智慧和力量。 Z/>0P* F
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2018年，中车永济电机公司制订了“产业工人队伍建设五年提升计划”，紧紧围绕产改五大任务，实施“3565”产改工程；2020年，入选第一批省级产改试点企业。6年来，企业全面深入推进产改工作，聚焦工作重点，加强“协同化”党建品牌建设，实现生产班组党员全覆盖；突出“高、精、尖、缺”激励导向，打通技术操作人员上升通道，2600多名技术工人获得不同等级的晋升，55人被评聘为中车技能专家；不断做实做细技能竞赛、创新工作室创建、“五小”竞赛等品牌工作，为公司产业工人建功立业搭建了平台、提供了舞台。 v'zj<|2
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此外，该公司还聚焦员工关切，实施“四位一体”服务和搭建保障平台，构建劳动保护机制，签订工资专项集体合同等，入选山西省“健康生活、幸福企业”试点单位，企业产改工作取得了阶段性成效。 fW'U 7&O
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该公司围绕中国中车“一核两商一流”战略定位和“双赛道双集群”产业格局，以及永济电机公司“建设国际一流的绿色和智能化电气系统提供商”发展定位，针对公司新时代技术工人队伍建设的新需求，创新体制机制、搭建成长平台、畅通发展通道、强化保障措施，巩固和深化产改工作。通过实施产改工作党建引领工程、产业工人技能提升工程、产业工人队伍结构优化工程、产业工人队伍价值创造工程、产业工人综合素养提升工程、员工生活品质提升工程“六大工程”，永济电机公司建立起一支适应未来发展新要求的产业工人队伍，为企业实现既定战略目标提供坚实保障。 G B &+EZ
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据悉，该公司将继续加大示范创建力度，建立5项机制，拓宽产业工人职业发展的舞台；搭建六大平台，营造产业工人建功立业的良好氛围；聚焦5项员工关切，形成以员工为中心的权益保障和服务体系，探索出一套成熟的、能在一定范围内复制的做法，从试点成为示范，在运城市乃至全省形成以点带面、多点开花、整体推进的良好格局。
