中工网讯 据贵州省总工会微信公众号消息，3月12日，贵州省检察院、省总工会联合下发《关于印发<关于建立劳动者权益保障工作协作机制的意见><关于协作保障劳动者合法权益的会议纪要>的通知》，就深化落实1月30日双方座谈会形成的统一意见，充分发挥全省各级检察机关和工会组织的职能优势，实现检察机关法律监督与工会劳动法律监督双向赋能，建立劳动者权益保障工作协作机制，保障劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系作出安排部署。 ->lu#; A5
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通知提出，要充分发挥“四大检察”职能优势与工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，落实新时代“枫桥经验”关于预防在前、调解优先、运用法治、就地解决矛盾纠纷等要求，进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，构建和谐劳动关系，维护全省职工队伍和经济社会和谐稳定。 R \s!*)
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通知明确，要建好五个机制：一是建立沟通联络机制。各级检察机关与总工会对口联系，建立常态化沟通机制，加强信息互联互通，实现信息共享、优势互补。二是建立线索移送机制。各级总工会综合运用“一函两书”做好事前监督、风险提示与线索移送工作；各级检察机关在12309检察服务热线开设劳动者维权专席。同时双方进一步强化数字赋能，在开展数据共享等方面加强合作。三是建立会商研判机制。各级检察机关和总工会定期开展工作会商、分析研判，共同推动解决问题。四是建立办案配合机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，联合促进劳动争议、人事争议多元化解，构建检察机关和工会之间相互支持配合的工作格局。五是建立宣传联动机制。各级检察机关和总工会共同加强有关劳动者合法权益保障工作动态、重要政策的宣传，定期对“一函两书”等制度实施情况进行总结和通报，联合评选典型案例、优秀文书并推广。 TQ9D68
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通知要求，全省各级检察机关和总工会要树牢“一盘棋”意识，切实加强组织领导，认真贯彻落实意见要求，推动实现各级检察机关与各级总工会的合作衔接，及时积累工作经验和案例，形成一套可推广、可复制、可示范的有效机制；要发挥双方优势，凝聚工作合力，实现力量资源的科学配置和优化组合，协作推进重要工作，联合开展专项活动，共同开展宣传引导，全力维护劳动者合法权益。 YW;
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（劳动时报全媒体记者 朱文华） ]|: uU
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