洛阳市总工会建立母婴室建设机制,分类建设女职工关爱室、设置女职工关爱角、配备女职工关爱箱,破解工作场所建设难问题;围绕打造15分钟工会服务圈,在劳动者驿站设置便捷母婴关爱角,在医院、银行、景区等公共场所推进母婴室广泛覆盖;在全市1200辆公交车上设置“流动妈咪小屋”,破解出行期间不方便问题。五年来,全市新建和提升母婴室295家,服务女职工180余万人次,营造了生育友好的社会环境。 r(J7&vR}h
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因地制宜开展工会爱心托管托育服务,建立用人单位运作、上级工会支持、社会组织参与的运行机制,落实谁主办谁负责的安全工作责任制,根据孩子特点,设置特色课程,通过托、管、育相结合的方式,提升托管托育服务吸引力;积极融合“班主任+专业老师+生活老师”的“三师”“大学生+劳模先进+社会爱心人士”的“三志愿”师资模式,让劳模精神和志愿精神深深地植入孩子们心灵。五年来,开办托管托育班500余个,服务职工子女2万余人次。 F2>o"j2
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邀请心理专家团队,举办“关爱职工 从心开始”阳光心理运动会、心理讲堂等活动;开设“职工心理微课堂”“职工心灵夜话”直播栏目等活动,强化线上服务;组建市总工会心理健康志愿者服务队,深入基层开展女职工心理健康服务。五年来,开展线上线下心理关爱活动336场次,服务职工30余万人次。