李拥军总经理在2024年度工作会报告中指出：综观国际国内大势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。困难什么时候都有，关键是要坚定信心、保持定力，务实肯干、主动争先，坚持以既定目标为指引，守正创新办好自己的事，坚定坚守、专心专注于我们的产业深耕和管理提升，努力谋求更有效率、更加稳健、更高质量、更具突破的发展。目前，国内有色金属市场铅锌价格自2022年四季度一路下滑陷入低迷之后，开始出现回升势头，这为宝徽集团加快发展、科学发展提供了难得机遇。能否牢牢把握机遇、沉着应对挑战，关键取决于我们的思想认识，取决于我们的工作力度，取决于我们推进企业改革发展的步伐。为此，集团上下必须顺势而为，增强忧患意识、机遇意识，抓住和用好重要战略机遇期，凝心聚力谋发展，抢抓机遇解困局，全力以赴确保实现2024年增效益、保生存，实现盈亏平衡的企业发展目标。
抓机遇，解困局，必须充分提高思想认识。发展的优势，往往是在抢抓机遇中形成的；发展的差距，则是在丧失机遇中扩大的。谁抓住了机遇，迎接他的将是胜利的掌声；谁错过了机遇，等待他的只能是落后的嗟叹。机遇，得之则昌，失之则衰！ “机不可失，时不再来”；“过了这个村，没有这个店”，无论是先贤圣哲，还是普通百姓，对抢抓机遇的认识早已至深至切。然而时至今日，在我们的管理干部队伍中，面对机遇却浑然不觉、失之交臂者有之，想抓机遇却四顾茫然、不知在哪者有之，看到机遇却手忙脚乱、无力抓牢者有之，明知机遇却因循守旧、畏首畏尾者有之……凡此种种，都会给企业发展造成严重伤害。我们宝徽集团管理干部务必要保持清醒头脑，科学把握企业发展的阶段性特征，树立加快发展的紧迫意识，坚定跨越发展不动摇，要把努力于快、服从于好作为谋划发展的立足点，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，坚持在加快发展中促转变、在加快转变中谋发展。
抓机遇，解困局，必须坚定不移实施企业改革创新。庸者等待机遇，强者创造机遇。机遇不是天上掉下的馅饼，不是那种靠天赐就能得来的运气福气，不是被动等来的，而是要靠主动作为去寻求、去争取、去创造。是否勇于并善于从变化的形势中捕捉和把握机遇，是否勇于并善于在逆境中发现和创造机遇，不仅是对干部作风的重大考验，更是对领导方式转变的重大考验！宝徽集团多年来由小到大、由弱到强的发展历程，充分证明了只有抢抓机遇，坚持不断实施改革和创新，企业才会在市场竞争中立于不败之地。因此，我们要始终高擎企业改革创新的大旗，在改革中增强发展动力，在创新中打造竞争优势。坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，加快形成有利于科学发展的体制机制；大力提升统揽全局运筹帷幄的能力、拓展思路求索答案的能力、借鉴经验为我所用的能力、远见卓识预见发展的能力；要大胆解放思想，不断更新观念，以跳起摸高的勇气、顺势而为的锐气，运用新思想、新方法、新措施去创造性地开展工作。
抓机遇，解困局，必须奋发有为、勇于担当。机遇时时在，机遇处处有。抢抓机遇，关键在发现、在捕捉、在创造。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须练就一双能够发现机遇的“火眼金睛”。我们不少同志总是把机遇与现成的优越条件、上级的优惠政策挂上钩、画等号，总是把机遇与自然资源、历史基础、资金实力等要素联系在一起，这些都是对的，但仅仅如此认识机遇未免失之狭隘，必须拓宽视野。特别是许多重大机遇，就像“深藏在洛坝深山里的富矿”，等着你去寻找，等着你去发现，等着你去挖掘。我们的各级领导干部都要切实扛起责任来，按照李拥军总经理要求的那样把 “事有人干、责有人负”的理念落到实处，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，锚定目标不放松，主动作为抓落实，以奋发有为的作风抢抓机遇，坚决冲破“准我干我才干”的僵化思想，以争的心态、抢的姿态、拼的勇气去谋划工作、应对工作。
春光明媚，百花盛开，正是干事创业时。此时此刻，认真贯彻落实宝徽集团2024年度工作会议精神，抢抓机遇、奋发有为，比任何时候都显得更加重要、更加紧迫。
抢抓机遇，时不我待！
（载《宝徽动态》2024年第8期）
