不是文化人,却来探讨“文化”概念,这似乎有点附庸风雅。但既然倡导文化建设要大家一起来,文化成果要大家来共同分享,咱们普通矿工也聊聊“文化”又何妨? $^czqA-&
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“文化”是什么?世界上至少有上千种定义表述;企业文化建设的内涵,也因人而异地有多样的解读。 @W
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“文化”这字眼,其实没有那么玄乎,以老百姓的视角看,它不过就是习惯——群体文化就是群体习惯,企业文化就是企业习惯。习惯因时间的推演而成为传统,传统就是文化。 mJ5%+.V
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家中一本《哲理诗》小册子上有这样一首诗:“不要单凭雨天的印象\就说湖水是混浊的\混浊不混浊\要看晴朗的日子。历史\也有混浊的时候\只有沉淀的历史\才是真正的历史。”用这首诗来理解文化,似可得出一个结论:沉淀的习惯,就是传统,就是文化。 4!xRA ''
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习惯有好坏,所以传统和文化也有优劣之分。文化的养成,固然是习惯的培养和传承,但仅仅这样说,我觉着少了一点定性的东西。我想表达得更确定一些:着意于设定习惯、固化习惯、传承习惯,着力于好习惯的培养和传承,这才是企业、基层科队乃至班组的文化建设的要义。 1{d;Ngx
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因为有这样的认识,我才能以新奇和惊异的眼光观察和欣赏打通一矿“小黑板出大文化”的理念和做法,它体现了上至一矿党委,下至采煤4队、机电二队、运输队等众多基层科队坚持的“以人为本”的管理习惯、员工身上显现出的“我要参与”的良好群体习惯,并从中看到打通一矿文化建设的独特之处,以为那些体现素质的习惯,就是打通一矿摆脱平庸、实现超越的希望所在。 Fn4yx~0
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(李浪婴)