基本信息 y?UB?2VN
mZ g'
课题名称: 学习型班组建设 x$z>.4
课题时间: 12H(2天) EKUiX#p:M
授课讲师: 立正专家团队 %GGSd0
g
适合企业: 生产制造型企业、服务业(运营、金融机构、物流、医疗机构)。 ]]T,;|B
授课对象: 企业生产厂长、车间主任、班组长,储备干部,以及主管生产、质量、企管、培训等部门的负责人,主管生产经营的企业领导 XrJLlH>R4
授课形式: 互动教学+优秀企业现场再现+杰出班组案例展示 )3ZkKv;zY
s=Xg6 D
课题简介 Ap> H-/C
l6N"{iXU
研究表明:制造业中产品成本的50% - 80%是在制造现场发生,因此现场管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力,直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气,企业的现场管理干部不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调。管理好团队,需要较高的管理与沟通艺术。 hX:yn:P~
要成为优秀的企业,企业领导必须正视这一点:车间的基层干部是工厂不可或缺的人力资源,优秀的班组建设是世界级工厂提升管理效率的重要部分! sj&1I.@,>
现场就是市场!目前,中国企业已越来越重视生产与现场运作的管理,越来越关注企业管理最终执行层和操作层-----车间班组的建设,越来越渴望能够学习直接有效的经验和了解优秀现场的管理。 z8j7K'vV1
内训目标 PnH5[4&k
L-Mf{z
让班组长-----你们企业的根基更稳固更优秀吧! ri49r*_1
课题纲要 6('CB|ga
T2 TWb
■ 上篇 理论基础篇 学习型班组导论 jxZ_-1
※ 世界大环境——二十一世纪看中国 }Vfc;2
※ 中国大趋势——长袖善舞正当时 +&.39q!
※ 学习型组织在中国 (人才会议、创争活动……) 2LS91
※ 组织活力从组织细胞——班组开始 C_&ZQlgQ
K@?K4o
■ 撩开学习型班组的“学习”真面目 {a,U{YJ\H
※ 工作学习化与学习工作化 1aezlDc*
※ 个人学习与班组学习 \CBL[X5tr
※ 学习型班组的学习目的是创新 S<g~VK!Tt
P&Wf.qr{:
■ 学习型班组的领导角色 J
IE0O`
※ 学习型班组长的任务与作用 u179!
※ 学习型班组长的特点与要求 2tS,q_-=
※ 班组长必备的基本能力 >+@EU)
※ 班组长现场管理的要点 sW&h?jdf
※ 班组长的选育是创建学习型班组的关键 &X,6v
B;t{IYhq{
■ 重新打造心灵地图—改善心智模式 l4y>uZ>a
※ 认识心智模式——发现心灵地图的构成 (Ft#6oK"
※ 走出感知的误区 U%)*I~9
※ 驾驭自己的心智模式——自己才是情绪的主人 [j?<&