中国企业员工互动平台“企业事评”100期庆典活动方案建议

在全体会员喜迎平台 5周年之际，平台最有影响的版块“企业事评”也迎来了发行100期。 zUUxxS_?  
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2010年10月份中国企业互动平台在夏老师倡议并精心组织努力策划下，面向平台所有会员隆重推出以“准确反映企业实情 真实表达员工心声”为宗旨，以“让社会能够倾听到最真实的企业声音、最真切的员工诉求,并通过社会参与热点讨论、集思广益,为企业问题寻医问药、把脉会诊,从而汇总成具有权威性的企业观点,具有指导性和影响力的企业思路”为目的，各界人说企业事儿的“企业事评”版块。“企业事评”最大特点：一是企业员工的味道；二是不同于其它媒体的时评类话题版块，他不跟风，不迎合社会某些人的口味，而是实实在在以企业的事由企业员工自己评说，发表代表员工的声音态度。 "MS`d+rf\  
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“企业事评”一经推出，既受到企业、员工们的好评和社会的认可。每周一个话题，每周近20篇的评说文章，每周近百跟帖，每周一千多的点击阅读量。员工们纷纷发表自己的观点，为企事业提供了指导性和影响力企业思路。更有众多的会员通过写“事评”，培养锻炼提升了自己对发生在企业的事的认识分析处理问题能力，大大提高了自己的写作的相信和水平，为更多的会员今后发展带来了良好的机会。因此，“企业事评”成为了平台最有魅力的版块。 'ZZWH  
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100期，有你的付出，有我的惊喜；100期，是一个圆满的结果，更是一个辉煌的开始；100期、100期、100期，为你而歌，为你而呼。 b5 C}K  
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为庆祝“企业事评”出版100期，平台特举办庆祝活动！希望会员们积极参与，为办好“企业事评”出谋划策。 q;a*gqt   
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一、公开出版文集；（自愿参加） 9Or4`JOO  
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二、评选最优“事评”5篇幅；（会员投票） @~U6=(+  
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三、评选“事评”之星5名；（会员投票） $?AUk  
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四、开办为期15天的“事评研讨”，奖励最佳论文3篇； u*-<5&X  
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五、开办为期15天的“我与‘事评’故事”征文，奖励最佳故事3篇； o`1V  
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六、采集会员的声音，也来个配音祝福声音； X$h~d8@r  
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七、送夏老师、胡老师、新平老师签名的纪念物； #z^1)7  
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八、有能力的会员组织企业参与，直接让企业听到我们的声音，也让我们听到企业的声音，扩大影响； 6k=Wt7C  
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九、集中组织文字强的会员写稿在工人日报及其它中央媒体宣传“事评”，扩大“事评”的影响力； {6y.%ysU  
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十、制订公布新的《“事评”评奖规则》。   =jv$ 1  
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金老师果真是有心人，设计的方案丰富多彩，我支持哈

好活动，的确不愧为最具魅力的版块。强烈赞同！！！

支持

百    千    万

看了活动的内容，心情相当激动，说心里话，我来的晚，以前不敢参加这里的事评，觉得自己写的不好，但是最近还是鼓起勇气参加了进来，正好赶上了99期，为了100期，我正精心准备评论，希望在这个平台得到更多老师的指导，当然，对于事评的第100期，也仅仅是我参与的第2期，对于我来说仅仅是开始，我祝愿这个平台越办越好，在老师们的精心组织下，能够有更多的像我一样喜欢这里的人，能够有所进步，最后再次祝愿活动圆满成功，我会一如既往的支持。

看过“企业事评”100期庆典活动方案建议 觉得很不错，考虑的也很周全，从参与程度，品牌提升都做了考虑，下面看来需要的就是大家的积极行动了，我一定积极参与，起码先把100期的事评写好 'u/HQg*  
个人觉得方案还要再细致点，比如二、评选最优“事评”5篇幅；（会员投票）   应该从事评开办以来100期中的第一名选取

感谢文仙老师对事评的支持！100期值得纪念！支持！

支持活动的开展！“企业事评”开办100期，值得庆贺。虽然加入平台的时间不长，却赶上趟儿了，很开心。已经办到了100期说明是成功的，恭喜、恭喜！！！