迈入2013年,山东能源淄矿集团许厂煤矿各基层区队纷纷开展各种特色活动,进一步激发干部职工以更加饱满的热情,积极投入到新一年工作当中。 R:=C
自选师傅提技能 !g:UkU\J
“我要选周佃净为师傅,他的电气焊技术是我一直想学的。”元月20日,在该矿运搬队开展的自选师傅活动中,青工马超抢先选起了师傅。 _YF~DU
在提升青工整体技能素质方面,运搬队改变了以往的“导师带徒”模式,由原来的“一带一”指定老师帮教的模式,改为职工根据自身业务技术“短板”自主选择师傅的新形式。 )US|&>
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为确保活动取得实效,该队成立了考核小组,对职工选择师傅情况专门建立了跟踪档案,从技术知识、安全知识、操作水平三个方面每月进行一次考核,并对成绩优秀的徒弟和师傅分别给予100工分的奖励。 h.0Y!'?
“通过开展自选师傅活动,提高了青工学技术、学业务的积极性。”该队党支部书记孙树宾介绍,他们队已有45名青工找到了自己满意的师傅。 'TclH80
问卷调查听民意 "o#N6Qu71
元月18日,笔者在该矿综采二队学习室看到,该队职工正在填写调查问卷。“我们利用问卷调查,不仅能够征求职工的意见和建议,而且能够全面了解职工的思想动态。”该队党支部书记陈田锡说。 #6{"cr6l
该队为了切实抓好2013年职工思想政治工作,组织职工采取无记名方式,填写了包括工作建议、工资分配方案、劳动强度等12项内容的调查问卷。 )Y':u_Lo
“通过职工填写调查问卷,能够及时发现工作中存在的问题和不足,以便我们在今后的工作中及时改进,更好地为职工服务。”陈田锡说。此次活动,他们共征集到职工所提的意见和建议42条,在今后工作中他们将一一进行整改和落实。 +js3o@Ku{\