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主题 : 富士康发生“第12连跳”多人质疑富士康“跳楼文化”
peizh.good离线
生的过程就是死的过程。看到这句话和读懂这句话,还有什么不能释
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10楼 发表于: 2010-05-27  
  
十年磨一剑,霜刃未曾试。今日把示君,谁有不平事?
lcb211离线
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11楼 发表于: 2010-05-27  
听说还有内幕
图片:未命名.jpg
李鹏离线
好好学习,天天向上。
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12楼 发表于: 2010-05-27  
新华社最新消息:富士康的问题已经解决了! 30位院士,150名全球行为科学家,500名心理医生,800位高僧,1500位道士,4000位神父,经过1820天的研究,终于得出了破解富士康连环跳楼魔咒的必胜之术:盖平房!
懂得珍惜
游震宇离线
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13楼 发表于: 2010-05-27  
[attachment=69489] 听说还有内幕 , #yE#8  
这是真的吗? YJw9 d]  
如果是,我们全体工人阶级就要站出来,揪出元凶!!!!!
图片:175_415_525d9521b5940cd.jpg
彩虹离线
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14楼 发表于: 2010-05-27  
接连发生的跳楼事件,实在是让人痛心,政府一定要出面追查深层原因,不要让悲剧重演了。先关停,彻查、追究责任、整改。
屈联西离线
2015.1.28跟QY无关
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15楼 发表于: 2010-05-27  
把工人当成自家的孩子,或亲友,或朋友,至少不要当成机器,把他们当人看待!你看还有没有跳楼的?
[ 此帖被屈联西在2010-05-27 22:18重新编辑 ]
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
wxpzp离线
千山鸟飞绝,万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。
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16楼 发表于: 2010-05-28  
需要心理测试和辅导。像在富士康从事高强度、单调劳动的职业,在上岗前应该进行心理健康方面的测试,及时把存在的心理问题、不适合从事紧张性岗位的人员筛检出去,在工作中要加大心理辅导和干预,及时疏导心理压力和不良情绪。
有之以为利,无之以为用
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正确答案:许振超
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