【参论】单位考勤“刷脸”，你怎么看？

观点碰撞产生思想的火花，本期对考勤“刷脸”的是与非进行辩论。 t'{\S_  
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【事评话题】单位考勤“刷脸”，你怎么看？      JXBTd=r_oM  
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    近日，在鞍山一家私企工作的小娜非常郁闷，原因是单位为提高出勤率，竟将此前的指纹考勤换成了“刷脸”考勤。对此，鞍山一家企业的老板无奈地表示，用这个设备其实是在和员工斗智斗勇，其目的就是为了提高出勤率。由于单位里都是“80后”甚至“90后”的员工，用简单的指纹打卡机总有人作弊，因此今年初特意花了将近2000元买了人脸考勤机，而从目前的使用情况看，员工的出勤率确实有了提高。（千山晚报） =(^-s Jk  
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    你是否认可公司使用考勤“刷脸”呢？认可使用考勤“刷脸”，请选择【正方】阐述理由，不同意接受使用考勤“刷脸”，则选择【反方】发表观点。    我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花。 欢迎你选择观点进行评说！   =QiVcw,G#  
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         第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。       GWU"zWli]z  
         来稿参加评奖截止时间：2013年3月29日  周五晚12时。 W]t!I}yPR  
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附： >O:31Uk  
关于企业事评的写作原则和基本要求 }95;qyQ$  
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关于事评稿件抄袭行为的处罚规定 d? Old  
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提醒事项 u6,NQ^4  
1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。 I,:R~^qJ8v  
2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。 G q" [5r"  
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来稿链接 9(9+h]h+3  
1、【反方】“刷脸”刷出的信任危机  g1je':  
2、单位考勤“刷脸”，有什么可诘责的？  |M*jo<C  
3、〖反方〗看住脸 看不住腿 更管不住心  ,ZpcvK/S  
4、 【正方】晃脸晃出正能量  dFd^@b  
5、【正方】 “ 刷脸”不如“刷心”改造思想是关键    文 /庄柏新   ad\?@>[I  
6、“刷脸”考勤无过 思想教育是根本  2 kOFyD  
7、【正方】刷脸考勤机刚直不阿、公正廉明（散文事评）  GTj=R$%09  
8、 【反方】“刷脸”不如“收心”（刘佳跃）  o]&w"3vOP0  
9、 【正方】刷脸刷脸好处多  K/2k/\Jk[_  
10、 【正方】“刷脸”无可非议，但用词有些不妥  d6$,iw@>^  
11、【正方】“刷脸”考勤机克服了人性的弱点  14[+PoF^A  
12、（正方）提高了出勤率的刷脸考勤有何不妥？  `]Uu`b  
13、【正方】认为“刷脸”不好的员工都不是好员工  ^J?ExMu  
14、出工不出力，刷脸又何益？（反方）  hmA$gR_  
15、【正方】刷脸有助于洗心革面  *H"IW0I  
16、【正方】“刷脸”考勤是企业强化纪律的保证  gaK m`#  
17、【正方】考勤变“脸”，不变的依然是尊重  19Cs 3B\4  
18、【正方】“刷脸”向职工自制力亮出“红灯”  *h<= (Y%   
19、为“刷脸”公司找到逮耗子的猫叫好  ){AtV&{$  
20、（反方）考勤“刷脸”很不妥  n21Pfig  
21、 不必过分解读：考勤“刷脸” 

打人别打脸  刷脸可以

人来心不来，下次该摸心了！

引用

引用第3楼tangzhibin于2013-03-24 08:49发表的  : rAc Yt9M#  
人来心不来，下次该摸心了！ V#j|_N1hm  

K3eYeXV  
汤志斌这话说的有理，来上班心放家了，等于没来。

我们单位是虹膜定工机，和刷脸比更狠。

单位刷脸，无非是让出勤率高，可是站在员工的角度来说，可能会觉得有失尊严，这样弊大于利。

也就是“刷脸”，要是“刷心”可就惨了

企业管理不能一“刷”了之 E"ju<q/Q  
不管是刷手、刷脸、刷眼还是刷什么别的，都是建立在老板对员工不信任的基础上，靠这种外在的强制手段来维护一种雇佣与被雇佣的关系，对双方来讲都 是一种失败。要建立企业和谐劳动关系，不能一“刷”了之，而要从根本上去解决问题。如何培养员工自动自发的劳动积极性，是每一个企业经营者要从根本上解决的问题。从员工的角度 考虑，如果接受一项工作是强制性的，时时有“被驱不异牛与马”的感受，那他何来劳动积极性，更不用提劳动热情了。所以转变管理思维，采用更多人性化的手段改进企业管理，更多地是用情感、正向激励等方法培养员工对企业的认同感而非厌恶感，凝聚力而非离心力，积极奉献而非消极怠工，人人爱企如家，人人争作贡献，企业还用花那么多心思去刷脸吗？ 8S&Kf>D  

O(∩_∩)O哈哈~